网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一，当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时，经理评价员工的绩效的最佳的技术是：（）
A
评分表法
B
工作绩效书面描述法
C
重要工作记录法
D
设定目标法
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题选择适当的绩效评估方法是经理面对的难题之一，当理想的工作成果和具体行为之间有明确的联系时，经理评价员工的绩效的最佳的技术是：（）A 评分表法B 工作绩效书面描述法C 重要工作记录法D 设定目标法” 相关考题
考题
单选题为了减少储存风险以及随后在公开拍卖会上出售的报废材料，公司应该：（）A
要求报废材料的认定必须经过管理人员的批准；B
允许雇员在拍卖会之前购买报废材料；C
只将报废材料卖给事先经过批准的买主；D
明确规定向拍卖行支付固定费用而不是佣金。
考题
单选题内部审计部门为了对不同地理区域的特定业务活动进行评价，特意设计了可存储传输电子表格文件，以下那项术语描述的正是这类不具备特定数据内容，但是具有固定栏目名称，格式、程序指令的文件内型（）A
单元格B
宏命令C
模板D
屏幕
考题
单选题从某动态环境中发展出来的本量利分析模型（cost--volume--profitmodel）的估汁参数在一定幅度内变化，随后对估计的模型参数的所有取值进行检验，这种检驻称为：（）A
敏感性分析B
统计估计C
统计假设检验D
时间序列分析
热门标签
最新试卷
