考题
打破谈判僵局的技巧有( )。
A.低潮回避法B.中止谈判法C.总结体会法D.妥协退让法
考题
简介处理僵局的技巧在签约阶段较为常见。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下面哪项不是处理僵局的技巧()。
A、晓之以理的技巧B、动之以情的技巧C、推心置腹的技巧D、巧舌如簧的技巧
考题
下列属于施加或消除压力的策略技巧的是()
A、四面出击B、揭示弊端C、投石问路D、制造僵局
考题
下列哪项不属于人际传播的技巧A、提问技巧B、行为技巧C、非语言传播技巧D、反馈技巧E、谈话技巧
考题
本病腹痛的特点是A．疼痛—便意—便后缓解B．便意—疼痛—便后缓解C．疼痛—便意—便后不缓解D．便意—疼痛—便后不缓解E．疼痛—便意—便后疼痛加重
考题
下列不属于学校社会工作技巧的是()。
A、沟通技巧B、咨询技巧C、表达技巧D、整合资源技巧
考题
下列属于制造僵局策略技巧的是（）A提供方案B进退有度C齐头并进D咄咄逼人
考题
下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的
考题
下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
考题
打破谈判僵局的技巧有（）A、低潮回避法B、中止谈判法C、总结体会法D、妥协退让法
考题
在下列谈判策略技巧中，属于制造僵局策略技巧的是（）A、齐头并进B、提供方案C、进退有度D、咄咄逼人
考题
在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。A、反问法B、说服法C、例证法D、合并法
考题
下列（）不属于缓解意见性对立僵局的技巧。A、求同存异B、改变谈判环境C、推延回答D、唱好红白脸
考题
一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（）。A、原因B、结果C、亲和力D、技巧
考题
利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。
考题
当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
考题
单选题在下列谈判策略技巧中，属于制造僵局策略技巧的是（）A
齐头并进B
提供方案C
进退有度D
咄咄逼人
考题
单选题下列属于制造僵局策略技巧的是（）A
提供方案B
进退有度C
齐头并进D
咄咄逼人
考题
单选题下列（）不属于缓解意见性对立僵局的技巧。A
求同存异B
改变谈判环境C
推延回答D
唱好红白脸
考题
多选题打破谈判僵局的技巧有（）A低潮回避法B中止谈判法C总结体会法D妥协退让法
考题
多选题在缓解意见性对立僵局的技巧中，运用技巧直接答复的形式主要有（）。A反问法B说服法C例证法D合并法
考题
判断题利用中间人调解属于缓解情绪性对立僵局的技巧之一。A
对B
错
考题
单选题一旦谈判陷于僵局，谈判各方应探究（）。A
原因B
结果C
亲和力D
技巧
考题
填空题当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
考题
单选题下列属于施加或消除压力的策略技巧的是（）A
制造僵局B
投石问路C
四面出击D
揭示弊端
