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多选题
“智能制造”和“机器换人”对目前技能型人才的冲击包括哪几个方面()。
A
劳动力需求总量减少
B
低层次技能人才面临转型
C
人们工作起来将变得更加轻松
D
对技能劳动者的综合素质要求提高
参考答案
参考解析
解析:
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考题
甲市是我国制造业的重地,近5年来,在企业工资水平逐渐提高的情况下,该市每年仍存在10万左右的劳动力缺口。2014年,甲市颁布了《推进企业“机器换人”行动三年计划》,提出到2016年争取全市过半规模以上企业实现“机器换人”。随着政府扶持政策的不断落实,甲市“机器换人”在制造业相关企业迅速推广。如今,甲市六成以上工业企业开展了“机器换人”,智能化设备投资占工业投资比重达50%,减少用工6万余人。产品平均合格率从88.04%提高至94.42%,围绕机器人的研发、咨询、评估、维护等制造业的生产性服务需求增长迅速。结合材料并运用所学经济知识,分析该市企业“机器换人”的益处。
考题
单选题“机器换人”是企业通过设备更新和管理方式改造,普及自动化生产工艺,替代传统简单劳动,提高生产信息化水平,从而实现从传统制造模式向现代制造模式转变的过程。“机器换人”的发展有利于()①彻底解决企业经济效益偏低的问题②促进我国制造业升级和产业结构调整③帮助企业解决各种自身能力的局限④解决我国目前人口红利逐渐消退的矛盾A
①②B
①④C
②③D
②④
考题
判断题由于工业发展的需要,目前国内智能机器人行业的研发只集中于工业服务和智能助手两个方面。A
对B
错
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