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多选题
下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。
A

宪法、法律、行政法规

B

地方性法规和经济特区法规

C

国际法律文件

D

国际惯例


参考答案

参考解析
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考题 下面属于法律渊源的有( )。A.正式解释B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章E.国务院劳动行政法规

考题 下列属于法律渊源的有( )。A.劳动法律B.行政规章C.正式解释D.雇用规则E.地方性劳动法规

考题 下列属于劳动法律渊源的有( )。A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约

考题 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式,也称为劳动法的()。A:渊源 B:适用范围 C:适用条件 D:适用要求

考题 下列属于劳动法律渊源的有( )。A.国务院劳动行政法规 B.劳动法律 C.宪法中关于劳动问题的规定 D.个案判例 E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案

考题 (  )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A.法律渊源 B.劳动法 C.劳动合同 D.劳动关系

考题 劳动法律渊源具有的含义是( )。 A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源 B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.立法本身并不是法的目的、法的实施 D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现 E.法的表现形式

考题 劳动法律渊源具有()几种不同含义。 A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素 B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源 C.是指法的表现形式 D.是指劳动法规定的最低标准 E.劳动法是劳动法制的统一

考题 下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规B:劳动法律C:宪法中关于劳动问题的规定D:个案判例E:我国立法机关批准的相关国际公约

考题 下列属于法律渊源的有( )。 A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释 D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规

考题 劳动法的表现形式有哪些?

考题 下列属于法律渊源的有()A、劳动法律B、行政规章C、正式解释D、雇佣规则E、地方性劳动法规

考题 下列关于行政法渊源的说法错误的是()A、宪法是具有最高效力等级的渊源B、国际协定属于我国的行政法渊源C、我国的行政法渊源是“法典式”的D、行政法规是行政法最主要的表现形式

考题 下列属于我国劳动法渊源的有()A、宪法B、行政法C、民法D、经济法

考题 下列属于法律渊源的有()。A、劳动法律B、劳动规章C、正式解释D、我国立法机关批准的相关国际公约E、地方性劳动法规

考题 ()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A、法律渊源B、劳动法C、劳动合同D、劳动关系

考题 下面属于法律渊源的有()。A、正式解释B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章E、国务院劳动行政法规

考题 我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。A、成文法B、判例法C、成文法为主,判例法为辅D、既有成文法的形式又有判例法形式

考题 下列表现形式中,属于劳动法的渊源的有()。A、宪法、法律、行政法规B、地方性法规和经济特区法规C、国际法律文件D、国际惯例

考题 下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

考题 单选题我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。A 成文法B 判例法C 成文法为主,判例法为辅D 既有成文法的形式又有判例法形式

考题 多选题下列法律法规的外部表现形式中,属于我国正式法律渊源的有(  )。[2012年真题]A宪法B司法解释C单行条例D学说和法理

考题 多选题下列属于我国劳动法渊源的有()A宪法B行政法C民法D经济法

考题 单选题()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。A 法律渊源B 劳动法C 劳动合同D 劳动关系

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考题 多选题下面属于法律渊源的有()。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法规D劳动规章E国务院劳动行政法规

考题 多选题下列属于法律渊源的有()。A劳动法律B劳动规章C正式解释D我国立法机关批准的相关国际公约E地方性劳动法规

考题 多选题下列属于法律渊源的有()A劳动法律B行政规章C正式解释D雇佣规则E地方性劳动法规