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多选题
对于企业的职权安排,应该突出以下特征( )。
A
权力应该民主分配
B
多设管理层级
C
权力应该集中
D
权力应该交与职业经理
E
精简管理机构
参考答案
参考解析
解析:
组织的规模大,决策的数目多,在管理过程中协调、沟通和控制相对不易,对此宜于分权。相反,如果组织规模小,决策的数目少,分散程度较低,则比较适宜集权。张三创办的是小型公司,员工较少,容易沟通和控制,因此该企业职权的安排,权力应当集中。
组织的规模大,决策的数目多,在管理过程中协调、沟通和控制相对不易,对此宜于分权。相反,如果组织规模小,决策的数目少,分散程度较低,则比较适宜集权。张三创办的是小型公司,员工较少,容易沟通和控制,因此该企业职权的安排,权力应当集中。
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A.根据实际情况,给出具体网优项目实施办法;计划中应该包括时间的安排,对于各子项目,给出大致需要的时间段,时间段的安排需要用户确认B.资金安排C.会议安排D.人员安排
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11-152006年,大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业,在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其它企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生张三必须做出相应的科学的决策。根据以上资料,回答下列问题:对于企业的职权安排,应该突出以下特征( )。A.权力应该民主分配B.多设管理层级C.权力应该集中D.权力应该交与职业经理E.精简管理机构
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2012年,大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业,在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其它企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生张三必须做出相应的科学的决策。根据以上资料,回答下列问题:对于企业的职权安排,应该突出的特征是()。A:权力应该民主分配B:多设管理层级C:权力应该集中D:权力应该交与职业经理
考题
下列各项中,属于合营安排特征的有( )。A、各参与方受到该安排的约束
B、企业采用权益法对合营安排进行后续计量
C、两个或两个以上的参与方对该安排实施共同控制
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E、参与方不受到该安排的约束
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考题
2006年,大学毕业的张三选择了自主创业的方式就业,在家里亲属的资金支持下创办了一家小型企业。该企业的业务是为汽车厂加工螺丝垫片,10名员工全部由其它企业的下岗人员组成,对于该企业的组织管理,大学生张三必须做出相应的科学的决策。
对于企业的职权安排,应该突出以下特征A、权力应该民主分配B、多设管理层级C、权力应该集中D、权力应该交与职业经理E、精简管理机构
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判断题对于亏损企业和享受税收优惠的企业,应该合理预计企业的税收优惠期间或弥补亏损所需年限,采用适当的折旧安排,尽量在税收优惠期间和亏损期间多提折旧,以达到抵税收益最大化。()A
对B
错
考题
单选题对于上司安排的工作,你认为下列员工( )的认识是合适的。A
小张:上司的工作安排不合理,可拒绝B
小王:工作安排的不合理也要干,员工不能有自己的不同想法C
小李:员工应该服从企业上司的工作安排,不能挑肥拣瘦D
小赵:在法制社会,工作安排不合理可以直接以法律手段解决
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