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简述西方行为科学时期行政组织理论的不足。

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考题 西方行政学的发展大体上可划分为()。 A.传统时期B.科学管理时期C.行为科学时期D.现代化管理时期E.新公共管理时期

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考题 评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

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考题 行政学的成长时期又称()A、科学管理时期B、行为科学时期C、新公共行政管理D、古典理论时期

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考题 行为科学时期的组织理论又称()A、传统组织理论B、古典组织理论C、新古典组织理论D、组织平衡理论

考题 问答题简述西方传统理论时期行政组织设置原则。

考题 问答题评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

考题 多选题西方行为科学时期提出的行政组织设置原则有( )A以人为本的原则B参与、沟通、激励的原则C人与组织平衡的原则D开放的原则E正式组织与非正式组织互动的原则

考题 问答题西方传统时期行政组织理论的不足表现在哪里?

考题 单选题现代组织理论是从行为科学中分离出来,主要是以()理论为依据。A 行政组织B 行为科学C 权变管理D 动态管理

考题 填空题行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。

考题 问答题简述行为科学时期的行政组织设置原则。

考题 问答题简述传统理论时期的行政组织建立的原则。

考题 问答题简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。

考题 单选题在下列行政组织理论流派中特别重视研究行政组织中人的因素的是()A 传统行政学B 行为科学C 官僚制行政组织理论D 科学管理理论

考题 多选题西方行为科学时期的行政组织理论的代表人物有 ( )A法约尔B梅奥C柏森斯D巴纳德E西蒙

考题 多选题行为科学时期的行政组织理论有()A梅奥的人际关系组织理论B巴纳德的组织要素与平衡理论C西蒙的决策组织理论D西蒙的组织要素与平衡理论E梅奥的组织要素与平衡理论