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简述薪酬制度设计的主要内容?
参考答案
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考题
模拟薪酬制度的设计,是一项比较复杂的工作,一般包括薪酬水平和薪酬结构设计、( )。A.薪酬等级设计B.固定薪酬设计C.浮动薪酬设计D.薪酬制度过渡办法E.与其他人力资源管理制度的借口问题等等
考题
问答题简述薪酬制度的概念,各种类型的内容和特点,管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点,以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
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