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支行对分行产品经理团队的考核权重为()。

  • A、0.4
  • B、0.3
  • C、0.5
  • D、0.45

参考答案

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考题 以区域管理为主的总分行型组织构架的主要特点是:总行、分行、支行设立若干履行指定职责的部门,行使相应的( );以分行为利润中心,总行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核。A.资产分配权 B.经营决策权 C.业务管理权 D.资源调度权 E.绩效考核权

考题 以区域管理为主的总分行型组织架构其主要特点有( )。<>( )A.总行、分行、支行设立若干履行指定职责的职能部门,行使相应的经营决策权、业务管理权、资源调度权和绩效考核权 B.以分行为利润中心,总行向分行下达各项业务指标和利润指标,分行再分解到各辖属支行,并定期进行指标考核 C.在这种组织架构中,总行、分行、支行等各级机构形成垂直管理体系,同一层级各职能部门之间的职责协调和信息沟通由相应层级的行长负责 D.总行对分行、分行对支行赋予适度的经营管理自主权 E.以上都正确

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考题 单选题支行客户经理通过产品查询能够看到()层面的激励政策。A 总行B 总行和分行C 分行D 支行

考题 单选题()是柜台经理的直接主管部门,负责对柜台经理的上岗资格认证、考核、培训等行使直接管理权。A 分行运营管理部B 分行人力资源部会同分行运营管理部C 分行人力资源部D 支行

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考题 单选题总行业务部门对产品经理团队进行考核时,公司业务部占权重为()。A 0.4B 0.3C 0.5D 0.6

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