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代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是：净增代发工资金额确保（）人，力争（）人，奋斗（）人。

  • A、100万
  • B、120万
  • C、140万
  • D、150万

参考答案

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考题 代发工资五大节点分别是()达成意向、签订协议、批量发卡、实现代发。A、初次营销B、上门营销C、联系单位D、上门拜访
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考题 代发工资单位必须以()账户作为代发工资的资金转出账户。 A、代发工资专用内部账户B、代发工资企业基本账户C、代发工资企业一般账户D、代发工资企业结算账户
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考题 未在中国民生银行开户的客户如需办理代发工资业务需通过（）过渡户办理。A、24101－代发工资B、24102－代发工资C、24103－代发工资D、24104－代发工资
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考题 代发工资业务分为四种类型，分别为（）A、财政事业单位代发工资B、网银代发工资C、磁盘类代发工资D、纸质清单代发工资E、其他类
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考题 “逸贷卡”的目标客户包括（）A、四星级以上代发工资客户B、准星级代发工资客户C、月均代发工资额不足1000元的客户D、工商银行个人存款客户
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考题 代发工资业务的以下操作中，可由工行完成的有（）A、代发工资数据上传B、代发工资数据制作C、代发工资数据签名D、代发工资数据返传文件解密
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考题 根据2017年版代发工资业务管理办法，代发工资单位的基本认定条件主要包括（）。A、与我.行签订《中国工商银行代发工资/批量代付业务协议书》B、发放薪资性质需符合代发工资业务摘要要求C、须在统计时点前一定时期内发生过代发工资业务D、代发人数10人以上
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考题 2012年全年营业部代发工资拓展单位数任务确保、力争、奋斗分别是（）A、确保0.5万户、力争0.8万户、奋斗1万户B、确保1万户、力争1.2万户、奋斗1.4万户C、确保0.6万户、力争1万户、奋斗1.2万户D、确保1万户、力争1.3万户、奋斗1.5万户
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考题 传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A、代发工资时间B、代发工资总金额C、代发总笔数D、代发总人数
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考题 省分行代发工资“万户工程”实施方案，通过（）的方式，充分发挥法人、个人部门的整体联动作用，全面提升核心竞争能力。A、定时间B、定客户C、定产品D、定活动
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考题 以下关于网银代发工资说法错误的是（）A、网银代发工资的代发次数、人数、代发总金额不受限制B、企业网银大众版和专业版均有代发工资功能C、网银代发工资资金实时到账D、代发工资功能不收取手续费
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考题 凡是月人均月均代发工资金额低于（）元/人的单位，不纳入省分行代发工资工程的考核通报统计A、100B、200C、300D、400
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考题 单选题凡是月人均月均代发工资金额低于（）元/人的单位，不纳入省分行代发工资工程的考核通报统计A 100B 200C 300D 400
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考题 单选题未在中国民生银行开户的客户如需办理代发工资业务需通过（）过渡户办理。A 24101－代发工资B 24102－代发工资C 24103－代发工资D 24104－代发工资
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考题 多选题代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发单位的营销目标是：确保（）户，力争（）户，奋斗（）户。A5000B10000C12000D14000
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考题 单选题代发工资单位凡是实际代发人数为（）以下的新增单位，不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。A 5B 10C 15D 20
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考题 多选题传盘代发，代发单位应按照约定的数据文件格式，向工商银行提供代发工资数据文件、加盖有代发单位预留签章的代发工资处理数据汇总单，数据汇总单内容有（）等业务所需资料。A代发工资时间B代发工资总金额C代发总笔数D代发总人数
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考题 多选题代发工资“万户工程”方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是：净增代发工资金额确保（）人，力争（）人，奋斗（）人。A100万B120万C140万D150万
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