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多选题
因素分析法具体分为（）。
A
差额因素分析法
B
动态因素分析法
C
相关因素分析法
D
连乘因素分析法
E
总和因素分析法
参考答案
参考解析
解析：
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考题
工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。A、工作等级因素分析法B、工作环境因素分析法C、工作性质因素分析法D、工作行为特征分析法
考题
工作分析是测评内容标准化的重要手段，在测评内容标准化过程中具体表现为（）。A、工作行为特征分析法B、工作目标因素分析法C、工作内容因素分析法D、工作效率因素分析法E、工作环境因素分析法
考题
单选题（）是根据分析指标与影响因素之间的关系，按一定的程序和要求，从数值上测定各因素对有关经济指标差异影响的具体方法的总称。A
差额分析法B
因素分析法C
连环替代分析法D
结构比率分析法
考题
判断题资信评级的方法可以分为因素分析法和模型分析法．A
对B
错
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