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单选题
企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。
A

规模

B

具体步骤

C

目标

D

总体方法

参考答案

参考解析
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考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列属于企业分解目标的是（ ）。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.环保治理目标
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考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业分解目标的是()。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.环保治理目标
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考题 企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业的规模 B.业务总量 C.财务指标 D.人力资源
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考题 企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。A规模B具体步骤C目标D总体方法
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考题 将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）A、企业战略目标B、企业战略方针C、企业经营哲学D、企业宗旨
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考题 现代全面预算的作用包括（）。A、可以细化和量化企业战略目标B、可以优化配置各种资源C、可以控制企业目标的实现D、可以提高企业的管理水平
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考题 一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）A、宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B、月度目标必须量化、质化、可被分解C、日度目标必须量化、质化、可被分解D、年度目标必须量化、质化、不被分解
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考题 单选题将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）A 企业战略目标B 企业战略方针C 企业经营哲学D 企业宗旨
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考题 单选题一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：（）A 宏观目标必须方向明确、令人鼓舞B 月度目标必须量化、质化、可被分解C 日度目标必须量化、质化、可被分解D 年度目标必须量化、质化、不被分解
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考题 单选题将企业集团的决策管理目标及其资源配置规划加以量化并使之得以实现的内部管理活动或过程，称为（）。A 量化管理B 预算管理C 量化控制D 目标管理
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考题 单选题人力资源是（）的主要源泉，它的创新能力是企业的最大财富。A 创造利润B 企业发展C 创造财富D 企业变革
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考题 判断题企业使命的界定需要明确企业任务，量化企业效益目标。A 对B 错
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