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技能宽度越小，说明技能越复杂，员工掌握起来也越困难。
参考答案
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考题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有()。A:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B:职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D:职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E:两者没有关系
考题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系，下列描述正确的有（ ）。A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大
B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小
C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大
D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小
E.两者没有关系
考题
管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A、随着层级上升，技术技能越来越重要B、随着层级上升，技术技能越来越不重要C、随着层级上升，概念技能越来越不重要D、随着层级上升，诊断技能越来越不重要
考题
（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度
考题
管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中，我们常看到，一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家，一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明（）。A、就管理层次而言，越往上，技术技能越重要，越往下，人际技能越重要B、搞技术的人往往不善于与人打交道，人际技能较弱，让其担当管理之职往往难以胜任C、对高层管理者来说，最重要的是人际技能，其实技术技能和概念技能均不重要D、就管理层次而言，越往上，概念技能越重要，越往下，技术技能越重要
考题
CCS路由策略中，针对座席的“技能优先匹配”是指（）。A、具有越高级别技能的座席越先分配到来话B、具有越低级别技能的座席越先分配到来话C、具有越多技能数的座席越先分配到来话D、具有越少技能数的座席越先分配到来话
考题
单选题CCS路由策略中，针对座席的“技能优先匹配”是指（）。A
具有越高级别技能的座席越先分配到来话B
具有越低级别技能的座席越先分配到来话C
具有越多技能数的座席越先分配到来话D
具有越少技能数的座席越先分配到来话
考题
单选题水深、航道宽度对岸壁效应的影响如下：（）.A
水深越小，岸壁效应越剧烈；航道宽度越大，岸壁效应越明显B
水深越大，岸壁效应越剧烈；航道宽度越大，岸壁效应越明显C
水深越小，岸壁效应越剧烈；航道宽度越小，岸壁效应越明显D
水深越大，岸壁效应越剧烈；航道宽度越小，岸壁效应越明显
考题
单选题管理者所在层级与管理技能之间的关系是（）。A
随着层级上升，技术技能越来越重要B
随着层级上升，技术技能越来越不重要C
随着层级上升，概念技能越来越不重要D
随着层级上升，诊断技能越来越不重要
考题
多选题下列说法中哪些是错误的（）A产品越大越复杂B产品越小越简单C产品越复杂生产起来就越复杂D产品越简单生产起来就越简单
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