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考试合格的新员工结对子入职辅导时间不得少于4个月。


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考题 社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划,强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划,强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划,强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划,强调企业新员工应遵守的规章制度

考题 新员工入职签署的有关文书()。 A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

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考题 新员工入职签署的有关文书()A、应聘登记表B、员工入职承诺书C、员工手册回执D、员工入职须知

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考题 新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。

考题 高等学校辅导员中级入职培训不少于()标准学时。A、40B、48C、60D、128

考题 用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语是()。A、入职培训B、辅导C、持续的职业开发D、招聘

考题 新职机车调度员的专业培训时间,不得少于()课时,经安全、业务知识考试合格后,方可独立工作。

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考题 判断题考试合格的新员工结对子入职辅导时间不得少于4个月。A 对B 错

考题 判断题新员工入职培训的目的提供最直观的信息,让新员工了解上级与同事,提供足够的时间熟悉工作。A 对B 错

考题 填空题新职机车调度员的专业培训时间,不得少于()课时,经安全、业务知识考试合格后,方可独立工作。

考题 单选题新员工办理入职手续后,公司级安全教育由培训管理办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于()小时。A 4B 8C 12D 16