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填空题
国内外学者关于组织文化的争论有三层次说，两元说和（）。

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考题 关于何为"正当补偿"的问题，一直是人们争论的焦点，救济法学上总体上可以概括为两种，即完全补偿说和（）。A、适当补偿说B、相应补偿说C、合理补偿说D、部分补偿说
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考题 国内外学者关于组织文化的争论有三层次说，两元说和（）。
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考题 （）有三色说和四色说两个理论
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考题 关于企业文化的理解具有代表性的观点有（）A、综合说B、意识理念说C、层次说D、广义狭义说E、价值观说
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考题 在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。A、制度文化B、行为文化C、物质文化D、精神文化
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考题 单选题在组织文化的“四层次说”中，处于核心层次的是（）。A 制度文化B 行为文化C 物质文化D 精神文化
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考题 填空题（）有三色说和四色说两个理论
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考题 填空题对于证明标准国内外在学理上有不同的概括和争论，总的来说有几种观点：（）、主观真实说和法律真实说。
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考题 多选题关于企业文化的理解具有代表性的观点有（）A综合说B意识理念说C层次说D广义狭义说E价值观说
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考题 填空题关于遗忘产生原因的解释有许多学说，比如____、干扰说、同化说和动机说等。
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考题 填空题知觉的假设考验说和刺激物说争论的焦点在于，现实刺激信息是否需要在（）的基础上进行组织才能产生知觉。
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