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单选题
提出例外原则的人物是（　　）。
A

梅奥

B

泰勒

C

洛克

D

韦伯

E

法约尔

参考答案

参考解析
解析：
泰勒认为管理中大量的事务性工作应该竟可能实行规范化，企业的高级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项（即重要事项）的决策和监督权。
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考题 以下属于韦伯提出的管理理论是()。 A、例外原则B、一般管理理论C、14条管理原则D、理想行政组织理论
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考题 以下属于法约尔提出的管理理论是()。 A、例外原则B、一般管理理论C、统治者治理国家的四条原则D、理想行政组织理论
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考题 提出例外原则的人物是( )。A、梅奥B、泰罗C、洛克D、韦伯E、法约尔
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考题 泰勒提出的“例外原则”,就是指企业的高级管理人员除处理日常事务外,还对例外事项有决策权和控制权。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 行政复议与行政诉讼的衔接关系原则是A、复议前置为原则，自由选择为例外B、自由选择为原则，复议前置为例外C、自由选择为原则，行政诉讼为例外D、复议前置为原则，行政诉讼为例外E、行政诉讼为原则，复议前置为例外
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考题 为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了() A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则
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考题 什么是例外管理原则?如何确定其“例外”标准?
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考题 世界贸易组织协定和协议中的例外规定不包括（）A、基本原则的例外B、特殊原则的例外C、一般例外D、安全例外
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考题 法约尔提出的管理原则不包括（）。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则
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考题 破产清算的原则是（）。A、以实物分配为原则，金钱分配为例外B、以金钱分配为原则，实物分配为例外C、以有形财产分配为原则，无形财产分配为例外D、以无形财产分配为原则，有形财产分配为例外
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考题 要求听证的税务行政处罚当事人，应当在告知书送达后（）日内向税务机关（）提出听证；逾期不提出的，视为放弃听证权利。（）A、3日，书面B、5日，书面C、5日，以书面为原则，以口头为例外D、3日，以书面为原则，以口头为例外
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考题 泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。
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考题 所谓例外与重点原则是指（）。A、例外是控制需重点关注的B、例外不是控制需关注的C、例外偏差是需重点关注的D、例外偏差不属于需重点关注的
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考题 提出权力下授“例外原则”的是（）A、法约尔B、泰勒C、韦伯D、厄威克
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考题 泰勒的组织理论的主要观点有（）。A、根据劳动分工原理，提出单独设置职能机构B、提出14条组织管理原则C、主张实行职能管理制D、提出“例外原则”E、主张认知的一致性
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考题 损失补偿原则虽然是保险的一项基本原则，但在保险实务中有一些例外情况。以下属于其例外情况的是（）。A、财产保险的例外B、人身保险的例外C、非定值保险的例外D、房屋、车辆保险的例外
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考题 单选题为适应西部大开发的形势，某局长决定用公费为局里副科级以上干部配备手机，有人提出这违背有关的规定，该局长却说这是“例外原则”。你认为该局长这样做（）。A 是正确的，符合用权的例外原则B 是错误的，是对例外原则的曲解C 符合例外原则，但不符合民主原则D B和C
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考题 单选题提出例外原则的人物是（　　）。A 梅奥B 泰罗C 洛克D 韦伯E 法约尔
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考题 单选题法约尔提出的管理原则不包括（　　）。A 首创精神原则B 秩序原则C 公平管理原则D 例外原则E 管理分工原则
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考题 多选题泰勒的组织理论的主要观点有（）。A根据劳动分工原理，提出单独设置职能机构B提出14条组织管理原则C主张实行职能管理制D提出“例外原则”E主张认知的一致性
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