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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（ ）指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。
A
榜样激励
B
报酬激励
C
情感激励
D
目标激励
参考答案
参考解析
解析：
本题考查情感激励。参见教材169页。
更多 “单选题（ ）指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。A 榜样激励B 报酬激励C 情感激励D 目标激励” 相关考题
考题
（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理
考题
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A、60%--70%B、70%--80%C、80%--90%D、90%以上
考题
经过调查，”职工信息“的属性包括职工编号、职工名、联系电话、联系地址。并且一个职工可以有多个联系电话，那么，”职工信息“数据存储在数据字典中定义为（）。A、职工编号+职工名+{联系电话}+联系地址B、职工编号+{职工名+联系电话+联系地址}C、{职工编号}+职工名+联系电话+联系地址D、职工编号+职工名+联系电话+联系地址
考题
职工董事、职工监事制度的创新包括（）。A、建立职工董事、职工监事的述职制度B、建立职工董事、职工监事联系群众的制度C、建立职工董事、职工监事了解企业情况的制度D、建立职工董事、职工监事的监察制度
考题
单选题激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A
60%-70%B
70%-80%C
80%-90%D
90%以上
考题
填空题根据《中华人民共和国工会法》，工会依照法律规定通过（）大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
考题
单选题激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%，而受到激励的职工的能力可发挥到（）。A
60%--70%B
70%--80%C
80%--90%D
90%以上
考题
单选题经过调查，”职工信息“的属性包括职工编号、职工名、联系电话、联系地址。并且一个职工可以有多个联系电话，那么，”职工信息“数据存储在数据字典中定义为（）。A
职工编号+职工名+{联系电话}+联系地址B
职工编号+{职工名+联系电话+联系地址}C
{职工编号}+职工名+联系电话+联系地址D
职工编号+职工名+联系电话+联系地址
考题
单选题在组织所采用的激励方法中，通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为（ ）A
参与激励B
沟通激励C
榜样激励D
情感激励
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