考题
下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。A.基本生活保障
B.心理激励功能
C.改善经营绩效
D.个人价值体现
考题
下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化
B:改善经营绩效
C:支持企业变革
D:心理激励功能
考题
下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障
B:心理激励功能
C:个人价值体现
D:刺激员工提高绩效
考题
薪酬对企业的功能包括（ ）。A.增值功能
B.连接雇主和雇员劳动关系的纽带
C.支持企业变革
D.改善经营绩效
E.导向功能
考题
下列选项中，属于薪酬对企业的功能是()。A:配置功能
B:经济保障功能
C:激励功能
D:社会信号功能
考题
下列选项中属于薪酬对员工的功能的是()。A:导向功能
B:支持企业变革
C:保障功能
D:激励功能
E:控制企业成本
考题
雇员每年享有不少于6个工作天的有薪假期，雇主可以在劳动合同内订定等于或多于6个工作天的有薪假期。
考题
下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是（）。A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、复合岗薪制
考题
薪酬对企业的功能包括（）。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能
考题
下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A、增值功能B、改善经营绩效C、导向功能D、社会信号功能
考题
（）是薪酬对员工的功能。A、导向功能B、激励功能C、增值功能D、配置功能
考题
下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于奉献的付薪方式
考题
下列哪项不是四大付薪方式中的一种（）A、基于市场的付薪方式B、基于能力的付薪方式C、基于绩效的付薪方式D、基于工作态度的付薪方式
考题
下列哪项不属于薪酬对雇主的功能（）。A、增值功能B、竞争功能C、导向功能D、社会信号功能
考题
下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；A、增值功能B、改善经营绩效C、配置功能D、社会信号功能
考题
下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置
考题
单选题不属于薪酬对企业的作用的是（ ）。A
塑造和强化企业文化B
改善经营绩效C
支持企业变革D
心理激励功能
考题
单选题下列表述属于薪酬对员工的功能的是（）。A
增值功能B
改善经营绩效C
导向功能D
社会信号功能
考题
单选题下列表述不属于薪酬对企业的功能的是（）；A
增值功能B
改善经营绩效C
配置功能D
社会信号功能
考题
多选题薪酬对企业的功能包括（ ）。A增值功能B连接雇主和雇员劳动关系的纽带C支持企业变革D改善经营绩效E导向功能
考题
单选题下列各项不属于岗位等级薪酬制的主要形式的是()。A
一岗一薪制B
一岗多薪制C
多岗一薪制D
复合岗薪制
考题
单选题下列选项中不属于四大付薪方式的是（）A
基于市场的付薪方式B
基于能力的付薪方式C
基于绩效的付薪方式D
基于奉献的付薪方式
考题
单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A
激励工具B
资源获得C
补偿功能D
资源配置
