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单选题
通过提高主管人员的素质来进行的控制是（）
A

直接控制

B

间接控制

C

前馈控制

D

反馈控制

参考答案

参考解析
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考题 直接控制是指通过提高主管人员素质,使他们改善管理工作,从而防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通过提高主管人员的素质来进行控制工作属于间接控制。()
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考题 直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的 ()来进行控制工作的。
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考题 通过提高主管人员的素质来进行控制工作，这属于()。A、直接控制B、间接控制C、现场控制D、反馈控制
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考题 主管人员及其下属的素质、工作能力越高,就越不需要进行的控制是() A.同期控制B.反馈控制C.间接控制D.质量控制E.全面控制
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考题 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）实现A、通过控制趋势来控制全局B、通过领导者自身的领导权威控制全局C、通过控制关键因素控制全局D、通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制
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考题 直接控制的优点是（）。A、纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差B、对个人委托任务有较大的准确性C、由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支D、可能加速采取纠正措施并使其更加有效E、有助于提高主管人员的威信
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考题 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。A、通过控制趋势和关键因素控制全局B、通过领导者自身的领导权威控制全局C、通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制D、通过对重大特殊情况的处理控制全局
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考题 通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是（）A、现场控制B、反馈控制C、直接控制D、间接控制
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考题 直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。
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考题 TPM的目标，是通过提高人员素质与什么来改善企业的体制。
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考题 直接控制较之间接控制有其明显的优越性，具体体现在（）A、由于主管人员素质和能力的提高，对主管人员分派工作时，可以有更大的准确性B、有利于提高控制工作的及时性。主管人员素质高，自觉性强，有助于工作中及时发现问题，及时采取纠偏措施C、作为一种预防性控制，可避免或减少偏差的产生，因此比间接控制造成的损失要少，经济效益好D、主管人员素质和能力的提高，有助于提高他们的威信，易于得到下属人员的信任和支持，从而有利于计划的顺利实施E、以上都是
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考题 提高人的素质和能力是进行有效控制的最直接方式。
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考题 通过提高管理人员的素质所进行的控制是（）。A、一般控制B、直接控制C、事前控制D、现场控制
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考题 间接控制是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。
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考题 单选题OPT是通过（）措施来实现生产优化的。A 合理控制库存B 优化生产的瓶颈环节C 供应链管理D 提高工人素质
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考题 单选题通过提高主管人员的素质来进行的控制是（）A 直接控制B 间接控制C 前馈控制D 反馈控制
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考题 单选题直接控制相对于间接控制而言，它是通过提高主管人员的（）来进行控制工作的.A 薪金B 素质C 待遇D 经验
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考题 多选题直接控制的优点是（）。A纠正由于主管人员缺乏知识经验判断力造成的偏差B对个人委托任务有较大的准确性C由于提高了主管人员素质而减少了偏差，节约经费开支D可能加速采取纠正措施并使其更加有效E有助于提高主管人员的威信
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考题 单选题控制的最佳直接方式是（）A 抓住控制关键点B 适应环境变化C 提高主管人员素质D 控制过程反映计划要求
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考题 单选题直接控制的原理是（）A 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越低，就越需要进行间接控制C 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越低，就越需要进行直接控制
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考题 多选题作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）实现A通过控制趋势来控制全局B通过领导者自身的领导权威控制全局C通过控制关键因素控制全局D通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制
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考题 单选题直接控制的原则是（）A 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行间接控制B 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行直接控制C 主管人员及下属的素质越高，就越不需要进行直接控制D 主管人员及下属的素质越差，就越不需要进行间接控制
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考题 问答题TPM的目标，是通过提高人员素质与什么来改善企业的体制。
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考题 多选题作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。A通过控制趋势和关键因素控制全局B通过领导者自身的领导权威控制全局C通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制D通过对重大特殊情况的处理控制全局
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考题 判断题直接控制是指通过提高主管人员素质，使他们改善管理工作，防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。A 对B 错
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