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在雇用内部审计新人时，下列（）项最有可能预测申请人可以成功地作为审计师。
- A、大学会计课程的年级平均成绩
- B、很好的适应社会的群体能力
- C、很好的组织和表达能力
- D、对公司的详细了解水平
参考答案
更多 “在雇用内部审计新人时，下列（）项最有可能预测申请人可以成功地作为审计师。A、大学会计课程的年级平均成绩B、很好的适应社会的群体能力C、很好的组织和表达能力D、对公司的详细了解水平” 相关考题
考题
第 18 题 在实施审计的过程中，A注册会计师正在考虑是否可以利用内部审计人员的工作。因此需要确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的，此时注册会计师评价的以下内容不恰当的是（ ）。A．内部审计的独立性B．内部审计人员的专业胜任能力C．内部审计人员在执行工作时是否可能保持应有的职业关注D．内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
考题
下列情况中，可以采用内部审计机构负责人批准送出日的是：
A、采纳组织主管人员的某些修改意见
B、内部审计人员在本机构负责人审批后又发现被审计单位存在新的重大问题
C、内部审计报告存在重大疏忽
D、内部审计人员在本机构负责人审批前又发现被审计单位存在新的重大问题
考题
在满足下列条件时，内部审计人员和注册会计师之间的沟通可能是有效的（ ）。
A.双方在审计期间内每隔一段适当的时间举行会谈
B.内部审计人员可以通过相关内部审计报告向注册会计师提供建议，并允许其接触相关内部审计报告
C.注册会计师可以评价相关内部控制并向内部审计提供改进建议，并允许其接触相关工作底稿
D.注册会计师告知内部审计人员可能影响内部审计的所有重大事项
考题
内部审计师在征税期间参与所得税格式的编制。内部审计师的以下哪项活动最有可能违反IIA的《职业道德规范》？( )A.为发行编制税务指导，并向一般公众销售
B.为组织某位部门经理的酬金编制个人纳税申报单
C.在地方大学有偿举办晚上的税务研讨班
D.作为一项公众服务，为年长的公民编制纳税申报单
考题
下列选项中，哪项能完整描述内部审计师在实施审计过程中的审计风险？A.内部审计师没有将可能存在费用超支的项目作为检查内容
B.内部审计师没有发现重大的错误或弱点
C.没有发现采购业务中的控制薄弱环节
D.内部审计师的专业技能不足以胜任审计活动
考题
下列哪一项不是内部审计师与外部审计师关系的正确表述？A.内部审计师可以将审计方案与工作底稿提供给外部审计师。
B.内部审计师与外部审计师可以定期召开会议讨论相关利益。
C.内部审计师与外部审计师可以交换审计报告和管理建议书。
D.外部审计师必须评估内部审计师的客观性与胜任能力。
考题
观察法是一种可靠的审计程序，但是作用有限。不过，它可以用于很多不同的审计情形。下列( )项是关于观察法作为审计技术的准确陈述。A.在填制内部控制调查问卷时，它是最有效的审计方法
B.在了解有关交易在审计期间的实际处理情况时，观察法最具说服力
C.除了存在性声明，它很少能充分地满足其他审计声明
D.在确定是否发生欺诈时，观察法说服力最强
考题
一位内部审计师由于原公司裁员而失业，在同一行业的另一家公司找到了一份工作。该审计师在新的组织中的哪项行为违反了IIA《职业道德规范》：A.内部审计师在新工作中使用前雇用公司使用过的风险分析方法，以确定应优先考虑的审计事项。
B.新审计部门不使用PPS抽样法，但审计师认为PPS抽样法对于新雇用公司实施的许多审计工作都有好处，他举办培训班并制作表格按照前雇用公司的使用方法来实施抽样。
C.在前雇用公司工作时，该审计师进行大量研究以确定财务部门的“最佳实践”，以此作为该公司审计工作的一部分。由于大部分研究工作是业余时间在家中进行，他保留了许多资料并计划在对新雇用公司财务部门审计时使用。
D.以上行为均不违反IIA《职业道德规范》。
考题
在一次审计活动中，内部审计师在确定分析性程序的使用范围时应当考虑以下因素( )。A.系统内部控制措施的适当性
B.所检查领域的重要程度
C.分析性审计程序所预测结果的精确度
D.以上三项
考题
下列( )项审计委员会的活动最符合内部审计部门的利益。A.审批审计方案
B.确保外部审计师在可能的情况下依赖内部审计部门的工作
C.在将内部审计报告下发之前，审核并签署所有内部审计报告
D.支持内部审计部门提出的恰当的后续跟进建议
考题
内部审计活动的地位应免受管理层不负责任的政策变动的影响。确保不受影响的最有效方式是：( )A.董事会批准内部审计章程
B.采取政策，以便内部审计活动的运转
C.在董事会下建立审计委员会
D.制定书面政策和程序作为内部审计活动的工作标准
考题
内部审计章程是影响内部审计部门独立性的重要因素之一。《标准》通过提供指南作为内部审计章程的一部分来帮助明确内部审计章程的性质，下列哪项在《标准》中没有被建议作为内部审计章程的一部分？( )A.内部审计部门对组织记录的接触
B.内部审计活动的范围
C.首席审计官的任期
D.内部审计部门对组织人员的接触
考题
某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？（）A、审查工作底稿和审计程序B、阅读客户提供的可用的硬件和软件文档C、观察工作地点，并访谈IT人员D、重复之前内部审计师所做的工作
考题
某专业工程师申请一家高技术公司内部审计部门的职位。这位工程师在观察了几名内部审计师对工程部门的审计之后，对这一职位产生了兴趣。内部审计主管（）。A、不应该雇用这位工程师，因为他不太了解内部审计标准B、虽然这位工程师不太了解内部审计标准，还是可以雇用他C、不应该雇用这位工程师，因为他不太了解会计学和税务方面的知识D、可以雇用他，因为他在以前的工位职位中了解了内部审计方面的知识
考题
某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。A、拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师B、没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们C、拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关D、共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
考题
下列关于内部审计师的胜任能力的说法不正确的是：（）A、将以前从事过的工作的经验应用到新的同类审计活动中B、作为内部审计师，必要的知识仅指《标准》、程序和技能的熟练性C、某内部审计师为了持续提高其专业能力，定期参加培训和研讨会D、内部审计师应该严格按照《标准》来完成内部审计活动
考题
单选题某专业工程师申请一高科技企业的内部审计部门的职位。该工程师是在观察了几位内部审计师在工程部门开展审计工作之后，开始对该职位感兴趣的。首席审计执行官：（）A
不应当雇用该工程师，因为他缺乏内部审计标准方面的知识。B
可以雇用该工程师，而不必在乎他是否缺乏内部审计标准方面的知识。C
不应当雇用该工程师，因为他缺乏会计和税务方面的知识。D
可以雇用该工程师，因为他在以前的岗位上获得了内部审计知识。
考题
单选题在雇用内部审计新人时，下列（）项最有可能预测申请人可以成功地作为审计师。A
大学会计课程的年级平均成绩B
很好的适应社会的群体能力C
很好的组织和表达能力D
对公司的详细了解水平
考题
单选题某内部审计师在实地工作阶段取代了之前的内部审计师加入了某项IT审计项目，那么最有效率和效果帮助内部审计师准备审计业务的方法是下列哪一项？（）A
审查工作底稿和审计程序B
阅读客户提供的可用的硬件和软件文档C
观察工作地点，并访谈IT人员D
重复之前内部审计师所做的工作
考题
多选题在满足下列条件时，内部审计人员和注册会计师之间的沟通可能是最有效的（ ）。A双方在审计期间内每隔一段适当的时间举行会谈B内部审计人员可以通过相关内部审计报告向注册会计师提供建议，并允许其接触相关内部审计报告C注册会计师可以评价相关内部控制并向内部审计提供改进建议，并允许其接触相关工作底稿D注册会计师告知内部审计人员可能影响内部审计的所有重大事项
考题
单选题某公司选定某人去建立内部审计部门，该人最有可能雇用（）。A
拥有能够处理所有审计分工所需技能的内部审计师B
没有经验的人员，并按公司希望的方式培训他们C
拥有学位的会计人员，因为多数审计工作和会计有关D
共同具备完成所有内部审计分工所需知识和技能的内部审计师
考题
单选题某专业工程师申请一家高技术公司内部审计部门的职位。这位工程师在观察了几名内部审计师对工程部门的审计之后，对这一职位产生了兴趣。内部审计主管（）。A
不应该雇用这位工程师，因为他不太了解内部审计标准B
虽然这位工程师不太了解内部审计标准，还是可以雇用他C
不应该雇用这位工程师，因为他不太了解会计学和税务方面的知识D
可以雇用他，因为他在以前的工位职位中了解了内部审计方面的知识
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