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当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（）

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考题 ()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。 A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播
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考题 企业在选择成本费用类弹性预算适用项目时需要考虑( )。 A、企业是否为大中型企业B、企业能否进行有效的成本控制C、企业能否有效取得足够的样板数据D、企业能否有效选择恰当的成本性态分析方法
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考题 企业在选择成本费用类弹性预算适用项目时,还要考虑该预算项目是否具备较好的成本性态分析基础,包括()。 A、企业是否成立了跨部门团队B、企业能否有效选择恰当的成本性态分析方法C、企业能否有效取得足够的样板数据D、企业能否进行有效的成本控制
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考题 ()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
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考题 企业文化的选择必须从一切是否有利于()的角度来考虑。 A.企业生存B.企业发展C.企业继承D.企业创新
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考题 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
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考题 企业在选择组织结构形式时，不需要考虑的因素是()。A:企业经营发展战略 B:企业文化 C:企业的生产技术和工艺 D:企业领导者的年龄结构
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考题 企业在选择组织结构形式时，需要考虑的因素有()。A:企业经营发展战略 B:企业文化 C:企业的生产技术和工艺 D:企业领导者的年龄结构 E:企业环境
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考题 　　下列关于评估战略备选方案标准的说法中，不正确的是（　）。 A.考虑选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势 B.考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受 C.考虑选择的战略在收益、风险等财务指标上是否可行 D.考虑选择的战略是否贯穿于企业发展的全过程
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考题 当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生矛盾时，这个企业会做出（）选择？A选择利润，使创新、效率让位B选择创新，兼顾利润、效率C选择效率，使创新、利润让位D选择创新，使利润、效率让位
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考题 以下关于企业文化与服务创新关系的论述，错误的是（）。A、当前企业主要依赖高科技进行服务创新，企业文化对服务创新的重要性逐渐弱化。B、以客户满意为导向的企业文化能化解企业服务创新中产生的冲突。C、企业文化的激励功能能激发员工创造性的进行服务创新D、企业文化的凝聚功能能促进服务创新的进行
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考题 企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
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考题 大学生对企业文化了解的越深入越有利于判断是否选择这家公司。
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考题 成熟的风险投资家在选择投资目标企业时，都有一个重要的标准，就是这个企业是否实行（）A、员工投保B、员工议事C、员工持股D、员工集资
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考题 现代职业教育与企业有着天然的联系。这种联系表现在文化上，就是职业教育必须（）企业文化。A、聚合B、选择C、传递、传播D、创新
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考题 进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
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考题 企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。
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考题 国际企业在进行组织机构选择时，如果当企业的产品多样化程度和国际营销比重同时增加时，应考虑采用（）。
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考题 企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
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考题 判断题大学生对企业文化了解的越深入越有利于判断是否选择这家公司。A 对B 错
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考题 单选题当一个企业把创新作为本位价值观时，当利润、效率与创新发生矛盾时，这个企业会做出（）选择？A 选择利润，使创新、效率让位B 选择创新，兼顾利润、效率C 选择效率，使创新、利润让位D 选择创新，使利润、效率让位
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考题 单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A 聚合企业文化B 传播企业文化C 选择企业文化D 创新企业文化
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考题 填空题国际企业在进行组织机构选择时，如果当企业的产品多样化程度和国际营销比重同时增加时，应考虑采用（）。
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考题 单选题企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A 企业文化的变革B 企业文化的传播C 企业文化的积累D 企业文化的选择
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考题 判断题当一个企业在进行企业文化的选择时，最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。（）A 对B 错
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考题 多选题现代职业教育与企业有着天然的联系。这种联系表现在文化上，就是职业教育必须（）企业文化。A聚合B选择C传递、传播D创新
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考题 单选题进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A 企业文化诊断B 企业文化创新C 企业文化识别D 企业文化策划
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