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目标期望水平是企业期望达到的水平，它取决于（）。

  • A、企业的所有者、经营者、职工以及其他利益相关者对企业的发展、效益和利润的期望
  • B、国民经济和国家有关部门对企业的期望
  • C、顾客对企业的期望
  • D、竞争形势对企业提出的要求
  • E、企业营销策略

参考答案

更多 “目标期望水平是企业期望达到的水平，它取决于（）。A、企业的所有者、经营者、职工以及其他利益相关者对企业的发展、效益和利润的期望B、国民经济和国家有关部门对企业的期望C、顾客对企业的期望D、竞争形势对企业提出的要求E、企业营销策略” 相关考题
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考题 期望理论中,激发水平取决于____。 A.效价与期望值的乘积B.效价C.效力D.期望值
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考题 在期望理论中，激励水平的高低取决于A.达到目标的可能性 B.投入值 C.期望值 D.关联性 E.效价h
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考题 制定战略目标必须遵循的程序是（）。A、根据环境预测和内部评估，确定战略目标的期望水平B、发现问题C、预测企业未来的战略绩效水平，并找出目标期望水平和未来预测水平之间差距D、探讨弥补差距的战略方案E、综合调整各项战略，并修改对企业未来绩效水平的预测
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考题 谈判目标指明谈判的方向、要求达到的目的、企业对本次谈判的（）。A、要求B、投入程度C、策略选择D、期望水平
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考题 下列关于最优期望目标的说法正确的是（）。A、最优期望目标不可能达到B、最优期望目标是有可能达到的C、最优期望目标在每一次谈判中都能达到D、最优期望目标很容易达到
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考题 能使学生产生良好的自我预言效应的最佳期望水平是（）A、高水平期望B、适当低于目前水平的期望C、与目前水平一致的期望D、适当高于目前水平的期望
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考题 目标期望水平是企业期望达到的水平，它取决于（）。A、企业营销策略B、国民经济和国家有关部门对企业的期望C、顾客对企业的期望D、竞争形势对企业提出的要求E、企业的所有者、经营者、职工以及其他利益相关者对企业的发展、效益和利润的期望
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考题 期望理论认为动机激励水平取决于目标价值和（）A、动机强度的强弱B、效果是否得到强化C、个体内在的缺失状况D、达到目标的可能性的估计
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考题 期望理论认为激励水平取决于（）的乘积。A、动机B、行为C、期望值D、效价
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考题 根据激励理论，激励水平取决于对目标的效价、效价的期望值、（）、奖酬、个人的需要。
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考题 根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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考题 个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。A、主观期望B、成就水平C、抱负水平D、业绩要求
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考题 根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）A、德鲁克B、阿吉里斯C、莱文森D、佛鲁姆
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考题 单选题服务期望是指顾客心目中应达到的和可达到的水平，对企业而言，（　　）是影响服务期望的不可控制因素。[2007年真题]A 服务产品的价格B 促销C 服务承诺D 同行业的服务水平
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考题 多选题目标期望水平是企业期望达到的水平，它取决于（）。A企业的所有者、经营者、职工以及其他利益相关者对企业的发展、效益和利润的期望B国民经济和国家有关部门对企业的期望C顾客对企业的期望D竞争形势对企业提出的要求E企业营销策略
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考题 单选题谈判目标指明谈判的方向、要求达到的目的、企业对本次谈判的（）。A 要求B 投入程度C 策略选择D 期望水平
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考题 单选题（　　）是指用户心目中应达到和可达到的质量水平，是用户在消费某种服务之前对其质量水平的综合估计。A 感知质量B 期望质量C 期望价值D 感知价值
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考题 单选题能使学生产生良好的自我预言效应的最佳期望水平是（）A 高水平期望B 适当低于目前水平的期望C 与目前水平一致的期望D 适当高于目前水平的期望
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考题 单选题个体从事某种实际工作前，对自己可能达到的成就目标的主观估计，称为（）。A 主观期望B 成就水平C 抱负水平D 业绩要求
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考题 单选题下列关于最优期望目标的说法正确的是（）。A 最优期望目标不可能达到B 最优期望目标是有可能达到的C 最优期望目标在每一次谈判中都能达到D 最优期望目标很容易达到
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