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角色的特性是什么?如何处理角色冲突?


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考题 角色的特性包括()。A.角色同一性B.角色知觉C.角色期待D.角色感知E.角色冲突

考题 角色失调包括( )。(A)角色冲突(B)角色失败(C)角色不清(D)角色误解

考题 角色失调的形式包括( )。 (A)角色冲突 (B)角色失败 (C)角色转变 (D)角色中断

考题 教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)

考题 角色冲突的原因主要有()。A、角色准备不足B、多重群体的社会化C、角色人格与自然人格的冲突D、边际人的角色冲突E、角色失败

考题 联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突?

考题 角色失调即角色冲突。

考题 刚组建的项目团队通常表现出下列特性()A、职权明确的渠道B、角色冲突争斗C、信任D、认识了解团队

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考题 角色冲突指()A、角色之间的冲突B、角色内部的冲突C、角色失败

考题 ()是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。A、角色直觉B、角色期待C、角色冲突D、角色认同

考题 社会心理学认为角色冲突的强度取决于角色之间的共同性和角色自身的()A、特殊性B、规定性C、限定性D、独特性

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考题 单选题()是指个体对于自己在特定情境中应该如何表现的认识和了解。A 角色直觉B 角色期待C 角色冲突D 角色认同

考题 单选题社会心理学认为角色冲突的强度取决于角色之间的共同性和角色自身的()A 特殊性B 规定性C 限定性D 独特性

考题 多选题角色冲突的原因主要有()。A角色准备不足B多重群体的社会化C角色人格与自然人格的冲突D边际人的角色冲突E角色失败

考题 判断题角色紧张的程度取决于角色冲突和个人适应能力及正确处理角色关系的能力。A 对B 错

考题 问答题角色的特性是什么?如何处理角色冲突?

考题 问答题教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)