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个人与组织的平衡,最核心的是()。

  • A、动态平衡
  • B、人事匹配
  • C、指标的一致和协调
  • D、工作分析

参考答案

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考题 在组织与个人的连结中,()是指我们实现远景的方法。A、使命B、核心价值C、远景D、策略

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考题 ()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。A、认知性协调B、利益性协调C、应变式协调D、维持性协调

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考题 组织中的矛盾关系包括()A、个人与组织的矛盾关系B、平衡与不平衡的矛盾关系C、集权和分权的矛盾关系D、稳定和变革的矛盾关系E、“宽”与“严”的矛盾关系

考题 领导的核心与灵魂()A、领导价值B、个人价值C、社会D、组织

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考题 单选题领导的核心与灵魂()A 领导价值B 个人价值C 社会D 组织

考题 单选题()是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系,使得各方都能接受或者基本接受。A 认知性协调B 利益性协调C 应变式协调D 维持性协调

考题 单选题组织动态平衡最关键的是解决(  )的矛盾。A 企业发展与环境B 稳定与变革C 组织目标与个人目标之间D 科学、理性与人性之间

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考题 单选题构成组织最核心的力量是()A 组织目标B 组织环境C 人D 组织结构

考题 单选题个人与组织的平衡,最核心的是()。A 动态平衡B 人事匹配C 指标的一致和协调D 工作分析

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考题 单选题业主方项目管理最核心的问题是其(  ),在进行项目管理组织结构图设计时,需要考虑多方面的因素。A 组织结构B 组织目标C 系统目标D 个人目标

考题 多选题组织中的矛盾关系包括()A个人与组织的矛盾关系B平衡与不平衡的矛盾关系C集权和分权的矛盾关系D稳定和变革的矛盾关系E“宽”与“严”的矛盾关系