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“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）

  • A、工作分析
  • B、人力资源评价
  • C、招聘与选拔
  • D、绩效管理

参考答案

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考题 工作评价是以()为基础。A:工作分析 B:人力资源培训与开发 C:绩效管理 D:人力资源规划
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考题 人员招聘与选拔的基础是（）A、岗位评价B、人力资源预测C、工作分析D、人力资源规划
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考题 （）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展
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考题 人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）A、人力资源组织规划B、人才招聘与选拔C、绩效管理D、薪酬激励
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考题 工作样本测试是一种（）技术。A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试
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考题 “CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A、薪酬与福利B、招聘与选拔C、培训与开发D、工作分析
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考题 人力资源工作的要点是（）。A、薪酬和福利B、工作分析和人资评价C、招聘和选拔D、培训与开发
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考题 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）A、人力资源招聘与配置工作B、职务设计与岗位说明C、制定人力资源规划D、绩效考核工作
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考题 人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。A、人力资源规划B、招聘与配置C、培训与开发D、绩效管理
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考题 招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。A、招聘环境B、人员使用效果C、内部环境D、组织人力资源配置状况
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考题 以下哪些内容是农信系统人力资源工作的主要内容（）A、制订人力资源规划B、人力资源的招聘与选拔C、管理劳动关系D、绩效考核E、完善法人治理机制F、员工档案管理
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考题 单选题人力资源工作的要点是（）。A 薪酬和福利B 工作分析和人资评价C 招聘和选拔D 培训与开发
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考题 多选题人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
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考题 单选题“CB”指的是哪一项人力资源管理工作？（）A 薪酬与福利B 招聘与选拔C 培训与开发D 工作分析
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考题 单选题要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）：A 人力资源招聘与配置工作B 职务设计与岗位说明C 制定人力资源规划D 绩效考核工作
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考题 多选题人员招聘与选拔的基础是（）A岗位评价B人力资源预测C工作分析D人力资源规划
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考题 单选题“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A 工作分析B 人力资源评价C 招聘与选拔D 绩效管理
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