考题
不属于职位分类原则的是()。
A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则
考题
传统组织设计的八条原则主要包括（ ）。
A.目标原则
B.协调原则
C.整分合原则
D.目标导向原则
E.最佳幅度与层次原则
考题
人本管理要求遵循的原则是（）A、整分合原则B、反馈原则C、能级原则D、弹性原则E、价值原则
考题
下列（）属于运用系统原理的原则。A、动力原则B、整分合原则C、能级原则D、激励原则
考题
下列（）属于运用预防原理的原则。 A、封闭原则B、整分合原则C、因果关系原则D、动力原则
考题
现代化管理的重要指导思想是（）。A、系统管理原则B、整分合原则C、反馈原则D、弹性原则
考题
下列哪个属于运用预防原理的原则（）。A、封闭原则B、整分合原则C、因果关系原则D、动力原则
考题
现代管理整分合原则的含义是（）A、整体规划B、明确分工C、有效综合D、分级管理E、及时反馈
考题
结构功能原理的原则有（）A、有效运行原则B、整体原则C、整体优化原则D、整分合原则
考题
现代企业组织设计的基本原则主要包括（）。A、职权和知识相结合的原则B、整分合原则C、集权与分权相平衡原则D、弹性结构原则
考题
运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。
考题
下列属于人本原理的运用原则的是（）。A、动力原则B、整分合原则C、安全第一原则D、因果关系原则
考题
属于新的管理组织设计原则的是（）。A、整分合原则B、目标原则C、协调原则D、专业化原则
考题
现代化管理的重要指导思想是（）.A、系统管理原则B、整分合原则C、反溃原则D、弹性原则
考题
多选题现代管理整分合原则的含义是（）A整体规划B明确分工C有效综合D分级管理E及时反馈
考题
单选题按层次实行管理，是指A
整分合原则B
弹性原则C
反馈原则D
能级原则
考题
多选题整分合原则的主要含义是（）A整体把握B科学分解C组织综合D合作协商
考题
单选题根据整分合原则，反映管理水平最主要的环节是A
组织综合B
科学分解C
综合分析D
整体把握
考题
单选题属于传统组织设计原则的是( )A
专业化原则B
整分合原则C
弹性设计原则D
“封闭”设计原则
考题
单选题属于新的管理组织设计原则的是（）。A
整分合原则B
目标原则C
协调原则D
专业化原则
