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随着项目进程的发展,团队成员表现出了疲惫的现象,这种现象需要团队中专人进行处理。
参考答案
更多 “随着项目进程的发展,团队成员表现出了疲惫的现象,这种现象需要团队中专人进行处理。” 相关考题
考题
团队工作开始进入有序化状态,成员之间经过认识、了解与相互定位,形成了自己的团队文化,培养了初步的团队精神,这种状态一般出现在项目团队发展过程的( )。A.形成阶段B.磨合阶段C.规范阶段D.表现阶段
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。
A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
两名团队成员拒绝一起参加同一个项目,两名团队成员的参与对实现项目目标是必要的。若要确保两名团队成员一起合作获得项目章程的签署,项目经理应该怎么做?()A、鼓励两位成员发挥团队精神,并在需要时获得职能经理的支持B、让两位成员参阅团队章程,并在需要时获得能经理的支持C、鼓励两位团队成员从其职能经理那里获得支持D、鼓励团队成员自行解决冲突
考题
增强和发挥领导的指导作用要做到()A、领导必须以身作则,对团队成员起榜样和示范作用B、明确具体的工作范围、质量、工期、成本等目标约束C、明确各团队成员的角色和责任分工,充分发挥项目团队成员各自的作用D、随着团队的建设和发展灵活决策
考题
一项目经理所负责的项目的预算非常充裕,但缺乏团队管理经验及管理层支持。在这种情况下,要完成工作,最有效的方法是什么?()A、给具体的质量测量指标设立奖金B、通知团队成员,如果他们表现不好就解雇他们C、支出一点项目预算,请团队成员的老板们吃饭,讨论项目的利益问题D、通知团队成员,他们不需要担心,因为项目经理将提供项目的技术专业技能
考题
下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A、团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B、团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C、团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题两名团队成员拒绝一起参加同一个项目,两名团队成员的参与对实现项目目标是必要的。若要确保两名团队成员一起合作获得项目章程的签署,项目经理应该怎么做?()A
鼓励两位成员发挥团队精神,并在需要时获得职能经理的支持B
让两位成员参阅团队章程,并在需要时获得能经理的支持C
鼓励两位团队成员从其职能经理那里获得支持D
鼓励团队成员自行解决冲突
考题
单选题发展团队需要有一个良好的气氛,下面选项中不属于良好气氛的表现的是()。A
员工可以自由地交流信息、意见和观点B
团队成员之间彼此信任C
团队成员竞争意识很强,争相表现D
团队中每个人都作出努力
考题
单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是( )。A
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期——表现阶段B
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C
团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次D
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题下列关于项目团队建设的说法,错误的是()A
团队发展的规范阶段,是团队状态最好的时期B
团队成员间的信任,是团队合作的前提与基础C
团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次D
项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作
考题
单选题一项目经理所负责的项目的预算非常充裕,但缺乏团队管理经验及管理层支持。在这种情况下,要完成工作,最有效的方法是什么?()A
给具体的质量测量指标设立奖金B
通知团队成员,如果他们表现不好就解雇他们C
支出一点项目预算,请团队成员的老板们吃饭,讨论项目的利益问题D
通知团队成员,他们不需要担心,因为项目经理将提供项目的技术专业技能
考题
单选题某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A
团队成员参与不够B
团队成员素质差C
成员技术水平低D
团队成员之间没有足够的信任
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