网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在职工与企业的关系中,职工处于主导支配的优势地位,而企业处于受支配的服从地位。()


参考答案

更多 “在职工与企业的关系中,职工处于主导支配的优势地位,而企业处于受支配的服从地位。()” 相关考题
考题 档案利用与服务在档案工作中处于主导和支配的突出地位。() 此题为判断题(对,错)。

考题 拥有权利,使管理方在员工关系中处于主导优势地位,这种优势地位是什么场合下都不会发生变化的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业道德是协调企业内部人际关系的法宝,而企业内部人际关系的主体是()A、职工与职工之间的关系B、职工与领导之间的关系C、领导与领导之间的关系D、职工与企业之间的关系

考题 在物业管理中,物业服务企业始终处于主导地位,是管理的主体。()

考题 关于工作队式组织,下列说法正确的是()。 A.项目部成员来自于企业某一部门B.项目部成员来自于企业多个不同部门C.项目经理部在管理中处于主导地位D.企业职能部在管理中处于主导地位E.项目部和企业职能部的管理地位相同

考题 企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

考题 根据动机在活动中的地位与作用,处于支配地位,发挥主导作用的动机是()A内在动机B主导性动机C远景性动机D有意识动机

考题 在企业文化传播中处于主导者地位的是()。A企业家B员工C企业管理者D英雄人物

考题 在职工与企业的关系中,职工处于主导支配的优势地位,而企业处于受支配的服从地位。()A对B错

考题 编辑人员在作者与读者的相互关系中,处于()地位。A、指导B、中介C、支配D、辅助

考题 职工与企业的关系中,职工处于服从地位,企业处于支配地位,职工与企业的关系协调与否,主要责任在于()A、领导B、职工C、企业D、制度

考题 处于竞争优势的企业有较大的定价主导权,处于竞争劣势的企业常常更多地采用追随性价格策略。()

考题 企业党组织的地位和任务是()。A、企业的政治核心B、在企业中处于中心地位C、保证监督是其重要职责D、有权通过各种形式监督干部E、有权审议决定有关职工生活福利的各种大事项

考题 奴隶社会的商品流通在整个社会经济中处于()。A、支配地位B、重要地位C、从属地位D、主导地位

考题 在色彩配置中,一种色占主导地位,其他色处于被支配地位称为()。

考题 在色彩配置中,一种色占主导地位,其他色处于被支配地位称为()。A、绝对均势调和B、均势调和C、优势调和D、绝对优势调和

考题 在企业CI系统中,VI处于CI的核心与灵魂地位。

考题 ()、()、()在公共关系运作过程中均处于主导地位。

考题 生产与作业管理在企业管理中处于()A、决策性地位B、计划性地位C、基础性地位D、主导性地位

考题 以下情况中,集团应选择财务管控的是()。A、成员企业处于战略核心地位,与集团的资源性相关度高,企业自身处于成长阶段B、成员企业处于战略从属地位,与集团的资源性相关度低,企业自身处于成熟阶段C、成员企业处于战略重点地位,与集团的资源性相关度高,企业自身处于成熟阶段D、成员企业处于战略核心地位,与集团的资源性相关度低,企业自身处于起步阶段

考题 企业职工与领导之间建立和谐关系,不合宜的观念和做法是()。A、双方是相互补偿的关系,要以互助互利推动和谐关系的建立B、领导处于强势地位,职工处于被管制地位,各安其位才能建立和谐C、由于职工与领导在人格上不平等,只有认同不平等,才能维持和谐D、员工要坚持原则,敢于当面指陈领导的错误,以正义促和谐

考题 在劳动关系中处于主导优势地位的是 ()。A、员工B、工会C、管理方D、政府

考题 新设合并是指在两个以上的企业合并中,其中一个处于优势地位的企业,通过收购或购买股权的方法,将另一个(或几个)处于相对非优势地位的企业兼并过来而成为存续企业的合并形式。

考题 单选题生产与作业管理在企业管理中处于()A 决策性地位B 计划性地位C 基础性地位D 主导性地位

考题 单选题根据动机在活动中的地位与作用,处于支配地位,发挥主导作用的动机是()A 内在动机B 主导性动机C 远景性动机D 有意识动机

考题 单选题在劳动关系中处于主导优势地位的是 ()。A 员工B 工会C 管理方D 政府

考题 单选题在整个企业文化中处于支配地位的是 ( )·A 企业使命B 企业精神 'C 企业道德D 企业制度