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从评估客体上分,绩效评估可分为()。

  • A、内部评估
  • B、外部评估
  • C、个人绩效评估
  • D、组织绩效评估

参考答案

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考题 从评估组织活动形式上看,政策评估可分为()。 A.内部评估B. 外部评估C. 正式评估D. 非正式评估

考题 从评估组织活动形式上看公共政策评估可分为() A. 事前评估和事后评估B. 内部评估和外部评估C. 执行评估和非执行评估D. 正式评估和非正式评估

考题 按照评估的侧面不同,行政绩效评估可分为()。 A.经济效益评估B.政治效益评估C.综合效益评估D.社会效益评估E.专项效益评估

考题 绩效评估的时效指标可分为()和()。

考题 根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:标杆法、关键指标法。A、内容B、主体C、客体D、工作实际

考题 以内容为标准,领导绩效评估一般可分为()。A、平时评估B、综合性评估C、单项评估D、阶段评估E、定性评估

考题 以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A、平时评估B、阶段评估C、年终评估D、时时评估

考题 从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。A、绩效计划B、绩效辅导C、绩效评估D、绩效考核和反馈E、绩效预测

考题 绩效评估主体可分为()、()和()。

考题 从评估组织活动形式上看,公共政策评估可分为()A、正式评估和非正式评估B、内部评估和外部评估C、事前评估和事后评估D、执行评估和非执行评估

考题 关于绩效评估的下列说法,正确的有()。A、绩效评估的指标包括多个方面,但应以客户为中心B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

考题 根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:述职评估、360度评估。A、内容B、主体和客体C、客体D、工作实际

考题 根据评估的主体、客体不同,绩效评估的方法分为:述职评估、360度评估等。

考题 从评估主体的不同看,社会政策评估可分为()。A、内部评估B、外部评估C、直接评估D、间接评估

考题 从评估主体上分,绩效评估可分为()。A、内部评估B、外部评估C、个人绩效评估D、组织绩效评估

考题 从评估机构的地位看,绩效评估可分为:()。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 ()在绩效考评中占有非常重要的地位。A、评估客体B、评估主体C、评估指标体系D、评估反馈

考题 政府绩效评估的基本类型有()A、内部评估和外部评估B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D、定量评估和定性评估

考题 根据评估主体的不同,公共部门绩效评估可分为()。A、内部评估B、渐进评估C、外部评估D、问卷评估

考题 从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 多选题政府绩效评估的基本类型有:()。A内部评估和外部评估B个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估C政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估D定量评估和定性评估

考题 填空题绩效评估主体可分为()、()和()。

考题 多选题从评估主体的不同看,社会政策评估可分为()。A内部评估B外部评估C直接评估D间接评估

考题 多选题从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。A绩效计划B绩效辅导C绩效评估D绩效考核和反馈E绩效预测

考题 多选题以时间为标准,领导绩效评估可分为()。A平时评估B阶段评估C年终评估D时时评估

考题 多选题以内容为标准,领导绩效评估一般可分为()。A平时评估B综合性评估C单项评估D阶段评估E定性评估

考题 填空题绩效评估的时效指标可分为()和()。