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卷烟需求预测中，（）可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。

  • A、数据模型
  • B、定性分析
  • C、预测模型
  • D、预测数据

参考答案

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考题 人员需求预测具体程序
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考题 卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、半年协议以及()三个方面的子流程。 A、月度衔接B、月度需求预测C、季度需求预测D、季度衔接
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考题 对人力资源需求预测过程中,应当排除管理人员主观判断。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据预测周期的不同，卷烟需求预测可分为（）。A年度预测B半年预测C月度预测D季度预测
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考题 根据预测周期的不同，卷烟需求预测通常分为年度预测、半年预测和单品预测。
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考题 需求预测的目标是判断卷烟（）需求。A、购买B、消费C、货源D、实际
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考题 卷烟商业企业履行合同必须以市场需求为前提，以月度需求预测为依据。
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考题 关于卷烟需求预测的表述，（）是正确的。A、按客户订单组织货源是卷烟需求预测的起点、前提和基础B、卷烟需求预测针对的是消费需求C、需求预测需要从个体预测转向群体预测D、需求预测需要定量预测与定性预测方法互相结合
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考题 数据模型可以帮助预测人员排除主观因素，显示出需求变化的客观规律。所以需求预测应遵循（）的原则。A、以定量分析为主，防止出现定性分析B、以定量分析为基础，结合定性分析C、以定性分析为基础，结合定量分析D、全部采用定量分析
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考题 卷烟品牌采购首先是结合历史销售进行需求预测，了解工业企业信息等，确定形成（）。A、半年需求预测B、半年协议C、月度预测D、季度预测
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考题 关于单品需求预测的表述不正确的是（）。A、在进行单品需求预测时，应遵循先易后难的原则B、客户订单需求数据不能作为单品预测的依据C、对于紧俏品牌卷烟需求的预测主要考虑需求满足率的控制D、单品在本地市场的发展阶段会影响单品的需求预测数量
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考题 卷烟需求预测在月度预测和半年预测之间还有（）。A、月度预测调整B、季度预测C、周预测调整D、季度预测调整
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考题 卷烟需求预测中的单品预测（品类预测）是指在一定时间段内，对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测。
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考题 卷烟需求预测按预测周期分为哪几种？何时开展？
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考题 对预测中低收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
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考题 卷烟需求预测是卷烟订单预测的（）。A、输入条件B、输出条件C、唯一条件D、充分条件
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考题 卷烟品牌采购流程主要包括半年需求预测、（）以及月度衔接三个方面的子流程。A、季度协议B、半年协议C、季度需求预测D、季度衔接
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考题 根据预测结果的不同，卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。
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考题 卷烟需求预测中的品类预测可以帮助确定品类营销策略和（）。A、区域预测B、总量预测C、品牌组合策略D、客户服务策略
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考题 卷烟需求预测的年度预测更侧重（）和品类结构的预测。A、规格B、货源调拨C、总量D、货源投放
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考题 卷烟需求预测应以定性分析为基础，结合定量分析。
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考题 对预测结果的要求不同，卷烟需求预测需要使用的市场信息和运用的预测方法也各有侧重。
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考题 人力资源需求预测可以分为外部需求预测和内部需求预测。
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考题 对预测中高收入人群的住宅需求效果较好的市场需求预测方法是（）。A、额定需求预测法B、有效需求预测法C、线性回归需求预测法D、假定需求预测法
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考题 负荷预测工作宜（）。A、先进行电量需求预测，再进行电力需求预测B、先进行电力需求预测，再进行电量需求预测C、电量需求预测和电力需求预测可同时进行D、电量需求和电力需求预测顺序无关
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考题 多选题人力资源需求预测包括的内容有（　　）。A短期预测B长期预测C总量预测D人员能力预测E各个岗位需求预测
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