考题
通常用来衡量采购人员能力的指标是( )。
A.数量绩效指标B.质量绩效指标C.价格绩效指标D.采购效率绩效指标
考题
衡量采购人员工作效果的指标称为()
A、采购效率指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标
考题
设定关键绩效指标常见的问题有()。A:工作产出项目过多
B:绩效指标设置多样化
C:绩效指标不够全面
D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
E:绩效标准缺乏超越的空间
考题
采购合同执行的绩效考评内容包括（ ）。A.考核“合同检查报告”
B.考核时间绩效指标
C.考核成本绩效指标
D.考核质量绩效指标
E.考核经济效益绩效指标
考题
一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B、关键职责、绩效计划及评估内容C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D、以上选项都正确
考题
确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）。A、建立评价指标体系B、设定评价标准C、审核关键绩效指标D、评价指标
考题
采购计划完成率指标在采购绩效评估指标分类中属于（）A、质量绩效指标B、时间绩效指标C、效率绩效指标D、战略绩效指标
考题
常用的采购绩效评估的指标包括（）A、排序法B、时间绩效C、重点控制法D、采购效率（活动）指标
考题
错误采购次数属于（）。A、采购效率指标B、价格绩效指标C、时间绩效指标D、质量绩效指标
考题
可以从采购的品质绩效、数量绩效、时间绩效、价格绩效、采购效率指标、管理类指标来衡量的是（）。
考题
采购绩效考核与评估的指标包括（）。A、质量绩效指标B、数量绩效指标C、时间绩效指标D、价格绩效指标E、采购效率指标
考题
绩效改革方案计提包括哪些内容（）A、绩效改革的方向B、绩效管理组织机构C、绩效指标设定D、绩效成效测定
考题
绩效改进和导入主要包括（）A、绩效沟通B、设定绩效改进目标C、设定能力发展指标D、缋效改进和导入方案的制订与实施E、绩效分析
考题
提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
考题
采购合同执行的绩效考评内容包括（）。A、考核"合同检查报告"B、考核时间绩效指标C、考核成本绩效指标D、考核质量绩效指标E、考核经济效益绩效指标
考题
绩效评估的指标设定应包含如下（）内容。A、费用指标B、时效指标C、数量指标D、质量指标
考题
多选题常用的采购绩效评估的指标包括（）A排序法B时间绩效C重点控制法D采购效率（活动）指标
考题
多选题采购绩效考核与评估的指标包括（）。A质量绩效指标B数量绩效指标C时间绩效指标D价格绩效指标E采购效率指标
考题
单选题错误采购次数属于（）。A
采购效率指标B
价格绩效指标C
时间绩效指标D
质量绩效指标
考题
单选题一份完整的绩效计划包括的内容有。（）A
被评价者信息、评估者信息、能力发展计划B
关键职责、绩效计划及评估内容C
指标权重、指标值的设定、绩效评估周期D
以上选项都正确
考题
多选题绩效改革方案计提包括哪些内容（）A绩效改革的方向B绩效管理组织机构C绩效指标设定D绩效成效测定
考题
多选题采购合同执行的绩效考评内容包括（）。A考核“合同检查报告”B考核时间绩效指标C考核成本绩效指标D考核质量绩效指标E考核经济效益绩效指标
考题
多选题商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A选择合适的衡量指标B制定绩效制度C确定绩效指标要符合有关原则D绩效指标的目标值要充分考虑
