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领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）

  • A、荣誉的激励
  • B、感情投资激励
  • C、榜样的激励
  • D、环境气氛激励

参考答案

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考题 海尔用“进军500强”激励员工，属于（）激励。A、利益激励B、理想激励C、领导行为激励D、情感激励
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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考题 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A、激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
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考题 “己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。A、领导以身作则B、愿景的能量C、关怀员工D、赞赏和荣誉
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考题 单选题下列选项中，不属于有效激励方法的是（）。A 领导以身作则B 关怀员工C 信任、支持及授权D 批评、教育和惩罚
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考题 多选题激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（）A激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程
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考题 单选题“己不以身作则，焉能服众？”体现了有效激励的方法中的（）。A 领导以身作则B 愿景的能量C 关怀员工D 赞赏和荣誉
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考题 单选题激励是领导的重要部分，下列选项不属于激励的实质的是（）。A 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程B 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程C 激励是一个满足员工需要的过程D 激励是引导员工实现自我实现目标的过程
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