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荐选制的主要优点是（）。

  • A、人才选拔的范围不受限制
  • B、人才选拔具备硬性的客观标准
  • C、人才选拔实现程序化和法制化
  • D、能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性

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考题 （）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 人才选拔的道，就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题？
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考题 （）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型
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考题 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则
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考题 我国人才选拔制度主要有（）。A、选举制B、考选制C、荐选制D、回避制E、培训制
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考题 通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）A、世袭制B、荐选制C、任命制D、选举制
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考题 人治特点比较明显的人才选拔制度是（）A、选举制B、考选制C、荐选制D、聘选制
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考题 （）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
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考题 通过群众投票表决选拔人才的制度被称为（）。A、任命制B、世袭制C、选举制D、荐选制
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考题 树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A、选拔专业人才B、选拔优秀人才C、选拔高级人才D、选拔专门人才
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考题 单选题人治特点比较明显的人才选拔制度是（）A 选举制B 考选制C 荐选制D 聘选制
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考题 填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
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考题 单选题荐选制的主要优点是（）。A 人才选拔的范围不受限制B 人才选拔具备硬性的客观标准C 人才选拔实现程序化和法制化D 能有机结合人才推荐者和人才选拔者的主观能动性
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考题 单选题树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。A 选拔专业人才B 选拔优秀人才C 选拔高级人才D 选拔专门人才
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考题 单选题（）是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型
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考题 单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A 人才选拔制度B 人才规划目标C 人才判断标准D 人才使用原则
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考题 填空题（）是魏晋南北朝人才选体制的主要方式。（）是隋唐以后选拔人才的主要方式。
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考题 多选题我国人才选拔制度主要有（）。A选举制B考选制C荐选制D回避制E培训制
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考题 单选题通过群众投票表决选拔人才的制度被称为（）。A 任命制B 世袭制C 选举制D 荐选制
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