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豪斯提出的领导方式是（）。

  • A、指导型领导方式
  • B、支持型领导方式
  • C、参与型领导方式
  • D、成就取向型领导方式

参考答案

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考题 情境领导理论是()在20世纪60年代末提出的,其核心思想是领导者要根据被领导者的情况来决定自己的领导方式和行为。 A.保罗?赫塞和豪斯B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德C.费德勒和肯尼司?布兰查德D.费德勒和豪斯
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考题 领导者——成员交换理论的提出者（）。A、卡曼B、格里奥C、豪斯D、赫塞
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考题 领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
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考题 领导权变理论中的路径—目标理论是由（）提出的。A、菲德勒B、罗伯特•豪斯C、赫塞D、维克多•弗莱姆
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考题 情境领导的提出者为（）。A、赫塞B、布兰查德C、豪斯D、卡曼
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考题 豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
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考题 豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成功型领导者
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考题 豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）A、领导B、关心C、表扬D、成就导向
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考题 最早提出仆从式领导观念的是（）A、德鲁克B、豪斯C、德斯勒D、格林里夫
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考题 豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
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考题 根据豪斯的理论，领导者让下属明确他们应该做什么和如何去做，并对下属提出期望和具体的工作指导，同时要求按时和保质保量地完成工作。这种领导方式就是成就型领导。
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考题 下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A、指示型领导者B、支持型领导者C、参与型领导者D、成就导向型领导者
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考题 单选题豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了( )。A 特质理论B 改变型领导理论C 魅力型领导理论D 权变理论
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考题 多选题下列是豪斯提出“路径--目标”理论的领导方式的有（）。A指示型领导者B支持型领导者C参与型领导者D成就导向型领导者
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考题 多选题情境领导的提出者为（）。A赫塞B布兰查德C豪斯D卡曼
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考题 多选题豪斯提出的领导方式是（）。A指导型领导方式B支持型领导方式C参与型领导方式D成就取向型领导方式
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考题 填空题豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。
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考题 单选题领导者——成员交换理论的提出者（）。A 卡曼B 格里奥C 豪斯D 赫塞
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考题 单选题最早提出仆从式领导观念的是（）A 德鲁克B 豪斯C 德斯勒D 格林里夫
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考题 填空题豪斯提出了“路径-目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：指示型领导者、成就导向型领导者、参与型领导者和（）。
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考题 填空题领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者
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考题 单选题豪斯提出了四种可以选择的领导行为，即指导、支持、参与和（）A 领导B 关心C 表扬D 成就导向
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考题 单选题领导的连续流理论是（）提出的。A 勒温B 坦南鲍母和施密特C 利克特D 豪斯
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