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关于管理者个人权力的特点,表述错误的是()

  • A、主体自身修养引起下属的信赖和服从
  • B、是管理者权力的基础
  • C、更能使被管理者信服
  • D、由内在因素起作用

参考答案

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考题 以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度 B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人 C.把责任和权力作为明确规范而制度化 D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质

考题 (2014年)成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是( )。A.是管理者的权力来源之一 B.主要存在于正式组织中 C.是管理者在管理层次中的体现 D.是管理者对资源的控制的体现

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考题 管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种?()A、公共权力B、个人权力C、集中权力D、职位性权力

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考题 中层管理者比低层管理者更多地依靠()A、正式权力与沟通技巧B、个人权力与技术技能C、人际关系技能与技术技能

考题 关于领导权力,下列表述错误的是()A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点D、权力的主体是领导者,权力的客体是组织的其他成员,这表明权力是一种人与物之间的关系

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考题 单选题成功的管理者需要建立起榜样权和专家权.关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是().A 是管理者的权力来源之一B 主要存在于正式组织中C 是管理者在管理层次中的体现D 是管理者对资源的控制的体现

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考题 单选题下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()A 遵循效率优先的原则B 遵循因事设人的原则C 管理人员所拥有的权力受严格的限制D 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力