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关于管理者个人权力的特点,表述错误的是()
- A、主体自身修养引起下属的信赖和服从
- B、是管理者权力的基础
- C、更能使被管理者信服
- D、由内在因素起作用
参考答案
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考题
(2017年11月)以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()
A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
考题
以下关于制度化管理特征的表述,不正确的是()A.需要提高管理者权力的自由度
B.管理者应忠于职守而不是忠于某个人
C.把责任和权力作为明确规范而制度化
D.以文字形式规定岗位特性,提出员工应具备的素质
考题
(2014年)成功的管理者需要建立起榜样权和专家权。关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是( )。A.是管理者的权力来源之一
B.主要存在于正式组织中
C.是管理者在管理层次中的体现
D.是管理者对资源的控制的体现
考题
关于领导权力,下列表述错误的是()A、权力的作用方式是主体与客体进行互动的手段与方法B、权力的目标是权力主体个人或代表全体成员的意愿和利益C、权力所界定的人与人之间的关系具有支配与被支配、领导与服从的关系特点D、权力的主体是领导者,权力的客体是组织的其他成员,这表明权力是一种人与物之间的关系
考题
单选题成功的管理者需要建立起榜样权和专家权.关于榜样权和专家权,下列表述中正确的是().A
是管理者的权力来源之一B
主要存在于正式组织中C
是管理者在管理层次中的体现D
是管理者对资源的控制的体现
考题
单选题下列关于企业制度化管理的表述,不正确的是()A
遵循效率优先的原则B
遵循因事设人的原则C
管理人员所拥有的权力受严格的限制D
每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
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