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企业制定绩效目标时，要遵循（）原则

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考题 制定部门目标时,要遵循什么原则?() A、公司原则B、SMART原则C、热炉原则D、南风原则
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考题 商品流通企业在制定战略目标时，战略目标要明确清晰、具体量化、具有可衡量性，以便检查和评价其实现的程度。这遵循了战略目标制定原则中的( )。A．关键性原则B．可行性原则C．定量化原则D．一致性原则
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考题 在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。 A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
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考题 在确定关键绩效指标时要遵循()、()、()、()、()5个原则。
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考题 在制定绩效计划的过程中，无论是制定组织绩效计划、部门绩效计划还是个人绩效计划，都应该遵循（）。A、战略性原则B、协同性原则C、参与性原则D、SMART原则
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考题 在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则：（）、（）、（）、（）。
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考题 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
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考题 根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于（）A、目标制定B、目标分解C、目标考核D、计划质询
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考题 制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的
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考题 在制定安全目标时应遵循哪些原则？
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考题 商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A、选择合适的衡量指标B、制定绩效制度C、确定绩效指标要符合有关原则D、绩效指标的目标值要充分考虑
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考题 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
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考题 简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
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考题 制定绩效标准、绩效目标的常用原则是（）。
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考题 员工的绩效目标要支撑团队的工作目标，所以在制定员工的绩效目标时必须（）。A、至少要符合smart原则中至少3项B、至少要符合smart原则中任意三项C、只要符合smart原则其中一项即可D、符合smart原则中的所有原则
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考题 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）A、有员工的上司为员工制定个人目标B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C、目标的数量不宜过高，要有针对性D、目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
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考题 制定绩效目标应遵循的原则包括（）A、明确具体B、可衡量C、行为导向D、切实可行E、受时间和资源限制
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考题 多选题制定目标时应遵循的原则有A目标要有重点B目标要适合执行者的工作能力，经过努力可以完成C目标应具体，以定量的方法表示，具有可测量性D制定目标要考虑各方面关系的协调E相互关联部门之间应制定共同目标
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考题 问答题教师在制定活动目标时应该遵循哪些原则？
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考题 问答题简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。A 具体的B 可衡量的C 可达到的D 与公司和部门目标高度相关的E 是以时间为基础的
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考题 填空题企业制定绩效目标时，要遵循（）原则
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考题 多选题商品采购绩效指标设定包括的内容有（）。A选择合适的衡量指标B制定绩效制度C确定绩效指标要符合有关原则D绩效指标的目标值要充分考虑
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考题 单选题制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A 明确具体的B 相关的C 可实现的D 可衡量的
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考题 填空题在制定旅游规划目标体系时要遵循以下的原则：（）、（）、（）、（）。
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考题 多选题企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）A有员工的上司为员工制定个人目标B目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定C目标的数量不宜过高，要有针对性D目标一旦制定就不能再修改，要保持它的一致性
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