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根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是5·5型的领导模式。

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考题 在布莱克·穆顿管理方格中最满意的领导方式是:() A、9·9型B、9·1型C、5·5型D、1·9型
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考题 根据管理方格理论，领导者对人和生产都有适度的关心，努力使下级齐心协力、高效完成生产任务的管理方式是( )。A．5-5型B．1-9型C．9-1型D．9-9型
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考题 根据布莱克和穆顿提出的管理方格理论，他们认为哪种领导方式是最理想的，会带来组织较高的“战斗力”?()。A 贫乏型管理B 中庸之道型管理C 任务型管理D 团队型管理
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考题 依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式,这种理论是() A.四分图理论B.管理方格图C.领导连续流D.权变理论
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考题 根据管理方格图理论，最为理想的领导方式是 9.1 型的领导模式。()
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考题 管理方格模式中" 9. 9"型是团队型的、最有效的领导方式。()
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考题 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9-9)位置的典型领导方式属于()。A:俱乐部型管理 B:团队型管理 C:贫乏型管理 D:提高劳动技能
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考题 根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。A、1.1型B、1.9型C、9.1型D、9.9型
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考题 在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A、专制型领导B、俱乐部型C、贫乏式D、理想型
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考题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。A、1-1型B、5-5型C、9-1型D、1-9型
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考题 管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。
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考题 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。A、1-1型B、9-1型C、1-9型D、5-5型
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考题 在领导行为四分图的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了（）A、管理方格图B、双中心论C、领导方式连续统一体理论D、领导风格理论
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考题 按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。
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考题 在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）A、（1，1）B、（1，9）C、（9，1）D、（5，5）
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考题 根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）A、1.1型B、5.5型C、9.9型D、1.9型
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考题 管理方格图理论认为，“1，1”型领导方式，效率最高。
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考题 根据管理方格图理论，很少关心生产、非常关心人的领导方式是（）A、1.1型B、9.9型C、1.9型D、9.1型
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考题 根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中（9—9）位置的典型领导方式属于（）A、俱乐部型管理B、团队型管理C、贫乏型管理D、提高劳动技能
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考题 判断题管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。A 对B 错
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考题 单选题根据管理方格理论，（）是最理想的领导方式。A 1.1型B 1.9型C 9.1型D 9.9型
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考题 单选题将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）A 管理方格理论B 领导连续流C 利克特领导模式D 四分图模式
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考题 单选题依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（）A 四分图理论B 管理方格图C 领导连续流D 权变理论
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考题 单选题在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导A 专制型领导B 俱乐部型C 贫乏式D 理想型
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考题 单选题领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A 生命周期理论B 权变理论C 管理方格理论D 路径-目标理论
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考题 单选题根据管理方格图理论，比较理想的领导方式是（）A 1.1型B 5.5型C 9.9型D 1.9型
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考题 单选题管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对生产和工作的完成情况很关心，却很少关心人的情绪，属于任务式领导。A 1-1型B 9-1型C 1-9型D 5-5型
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