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授权与分权的不同？

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考题 授权与分权都是将权力下放，二者没有区别。()
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考题 分权与授权之间有何联系?
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考题 分权与授权的区别是什么?
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考题 分权即授权。( )
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考题 下面关于授权说法错误的是()。A.授权是一个过程B.授权意味着授责C.授权不同于分权D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。
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考题 不同于制度分权的确定性和稳定性,授权的特点表现在()等方面。 A、授权的主观性B、影响因素多样C、授权的灵活性D、授权具有特定范围E、授权强调权责对等
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考题 教育分权化的形式主要有（）等。A分权B集权C授权D放权
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考题 所谓授权就是（）。A、就是临时分权B、按照规定分权于下属C、将自己的部分权力委派下属
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考题 下列有关授权与分权的说法错误的有（）。A、员工的数量和基本素质是影响分权程度的主要因素之一B、授权的含义略小于分权C、授权与分权有所不同D、较低的管理层次作出的决策数量越多，分权程度就越大
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考题 麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。
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考题 试述分权和授权的含义及意义？
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考题 设置物流组织需要考虑的几个因素有（）。A、集权与分权B、分工C、战略与作业焦点D、授权
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考题 分权主要有三种形式：（）A、授权B、分权C、放权D、主权
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考题 哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A、集权B、分权C、授权D、无法确定
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考题 谈谈组织分权的两个主要途径(制度分权和授权)的内涵及其区别。
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考题 关于授权的说法错误的是（）。A、授权就是分权，分权就是授权。B、授权使领导者所管理的组织变得更快乐，更有积极性。C、授权工作如果能切实充分实行的话，下属会增加对工作的兴趣，而他们的价值也会因此而提高。D、不可越级授权。
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考题 分权的两种途径是：授权和（）。
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考题 什么是集权、分权与授权？
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考题 简述分权与授权的关系。
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考题 组织结构的本质是（）A、调整与协作B、分工与协作C、调整与分工D、分权与授权
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考题 单选题哈佛大学教授格雷钠指出，一般组织的权力分布有三种：集权、分权和授权，由于权力分布不同，变革的方式也不同。通过对组织变革的研究发现，组织变革的成功方式是基于哪一种权力分布的（）A 集权B 分权C 授权D 无法确定
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考题 判断题麦格雷戈提出的分权与授权的实例是罗巴克公司。A 对B 错
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考题 单选题组织结构的本质是（）A 调整与协作B 分工与协作C 调整与分工D 分权与授权
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考题 问答题谈谈组织分权的两个主要途径(制度分权和授权)的内涵及其区别。
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考题 多选题分权主要有三种形式：（）A授权B分权C放权D主权
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考题 多选题设置物流组织需要考虑的几个因素有（）。A集权与分权B分工C战略与作业焦点D授权
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考题 多选题教育分权化的形式主要有（）等。A分权B集权C授权D放权
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