考题
美国管理学家巴纳德（C.I.Barnard）是（）A.渐进决策理论的代表人物B.组织决策理论的代表人物C.政策科学理论的代表人物D.公共选择理论的代表人物
考题
提出人格类型理论的是美国波士顿大学教授帕森斯。()
考题
支持“人职匹配”思想的理论主要有两个()。
A.特性——因素理论、人格类型理论B.特性——因素理论、素质差异理论C.人格类型理论、素质差异理论D.以上都正确
考题
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。A对B错
考题
（）是指导专业技术组织胜任力管理的基础理论。A、科学管理理论B、霍桑理论C、罗森塔尔理论D、人格类型理论
考题
人职匹配理论中最有影响的是特性因素论和（）。A、泰勒的科学管理理论B、人格类型论C、霍桑理论D、罗森塔尔理论
考题
心理辅导史上第一个科学的职业选择理论是霍兰的人格类型与职业类型匹配理论。
考题
人格类型理论是很古老的，但它比较粗糙一些，人格特质理论相对比较精细，所以，目前（）理论比较盛行。
考题
关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和人生回顾理论。
考题
当前最有影响的职业辅导理论是（）A、发展理论B、人格类型理论C、心理动力理论D、行为理论
考题
人格类型理论是很古老的，但它比较粗糙一些，人格特质理论相对比较精细，所以，目前特质理论比较盛行。
考题
美国管理学家巴纳德（C.I.Barnard）是（）A、渐进决策理论的代表人物B、组织决策理论的代表人物C、政策科学理论的代表人物D、公共选择理论的代表人物
考题
人格类型学说的代表人物是（）；人格特质理论的创始人是（）。
考题
关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和（）。
考题
MBTI理论将人格类型分为多少种？是如何得出的？
考题
人职匹配理论主要包括（）。A、马斯洛需求层次论B、特性—因素匹配理论C、人格类型与职业类型匹配理论D、供求理论E、期望理论
考题
单选题当前最有影响的职业辅导理论是（）A
发展理论B
人格类型理论C
心理动力理论D
行为理论
考题
判断题人格类型的气质理论是由古希腊医生提出来的。A
对B
错
考题
问答题简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。
考题
判断题人格类型理论是很古老的，但它比较粗糙一些，人格特质理论相对比较精细，所以，目前特质理论比较盛行。A
对B
错
考题
判断题关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和人生回顾理论。A
对B
错
考题
填空题人格类型理论是很古老的，但它比较粗糙一些，人格特质理论相对比较精细，所以，目前（）理论比较盛行。
考题
填空题关于老年心理的理论有生命周期理论、人格类型理论和（）。
