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综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。

  • A、运营管理部
  • B、人力资源部
  • C、财务会计部
  • D、内控合规部

参考答案

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考题 在内控合规管理信息系统中,()通过“督办事项”功能对二级分行提交的县级支行评价结果进行督办复审。A.一级分行及总行内控合规部B.一级分行内控合规部C.总行内控合规部D.系统管理员

考题 综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、内控合规部

考题 综合绩效考评中,()负责提供利润、中间业务收入、存贷款利差、成本收入比等数据。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、内控合规部

考题 综合绩效考评中,()负责提供各项存款及市场份额、中间业务收入市场份额、经济资本占用等数据。A、运营管理部B、人力资源部C、财务会计部D、资产负债管理部

考题 综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内,()通过现场或非现场的方式,完成对二级分行的业务经营指标真实性审计,并将结果送()。A、内控合规部;人力资源部B、人力资源部;财务会计部C、监察部;人力资源部D、内控合规部;财务会计部

考题 对于上级行及外部监管部门开展的内控综合评价监管项目由()负责牵头整纠组织工作。A、运行管理部B、人力资源部C、内控合规部D、法律事务部

考题 内控合规主任应()向分行运营管理部汇报网点风险管理的整体开展情况,以便分行运营管理部做好内控管理统筹工作。A、按月B、按季C、每半年D、每年

考题 储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A、运营管理部B、人力资源部C、零售风险管理部D、零售HR

考题 内控合规主任的考核内容中的次核心指标:针对合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新等内容,由()负责评价。A、总行运营管理部B、分行运营管理部C、分行零售风险管理部D、零售HR

考题 内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A、50%、50%B、60%、40%C、70%、30%D、80%、20%

考题 分行运营管理部应每年将内控合规主任的考核结果及评价规则向()报备。A、分行零售风险管理部B、总行零售风险管理部C、零售HRD、总行运营管理部

考题 支行申请新增运营关注客户,以下EOA审批链正确的是:()A、申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人;B、申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人;C、申请人→网点内控合规主任→分行运营网点检查室经理→分行运营管理部负责人→总行运营管理部指定审批人→总行集中作业中心指定维护人;

考题 ()负责低风险等级客户的最终认定。A、分行内控合规部B、支行营业室经理C、分行会计部D、总行内控合规部

考题 在合规系统内控评价模块中,总行部门内控评价岗、子公司内控评价岗、分行法规部内控评价岗、总行内控评价普通用户由()系统管理员赋予。分行部门(支行)内控评价岗和分行内控评价普通用户角色由()系统管理员赋予。A、总行;分行法规部B、总行;风险管理部C、总行法规部;分行法规部D、总行风险管理部;分行法规部

考题 某二级分行开展年度基本转授权工作时,拟定基本转授权方案的部门或岗位是()A、信贷管理部B、副行长C、内控合规部D、财务会计部

考题 在内控合规管理信息系统中,()通过“督办事项”功能对二级分行提交的县级支行评价结果进行督办复审。A、一级分行及总行内控合规部B、一级分行内控合规部C、总行内控合规部D、系统管理员

考题 单选题综合绩效考评中,()负责提供利润、中间业务收入、存贷款利差、成本收入比等数据。A 运营管理部B 人力资源部C 财务会计部D 内控合规部

考题 单选题综合绩效考评中,()负责提供在岗员工人数。A 运营管理部B 人力资源部C 财务会计部D 内控合规部

考题 单选题综合绩效考评结果必须经过审计程序。在次年初2个月内,()通过现场或非现场的方式,完成对二级分行的业务经营指标真实性审计,并将结果送()。A 内控合规部;人力资源部B 人力资源部;财务会计部C 监察部;人力资源部D 内控合规部;财务会计部

考题 单选题综合绩效考评中,()负责提供二级分行内控评价结果情况。A 运营管理部B 人力资源部C 财务会计部D 内控合规部

考题 单选题内控合规主任应()向分行运营管理部汇报网点风险管理的整体开展情况,以便分行运营管理部做好内控管理统筹工作。A 按月B 按季C 每半年D 每年

考题 多选题分行运营管理部应每年将内控合规主任的考核结果及评价规则向()报备。A分行零售风险管理部B总行零售风险管理部C零售HRD总行运营管理部

考题 单选题在合规系统内控评价模块中,总行部门内控评价岗、子公司内控评价岗、分行法规部内控评价岗、总行内控评价普通用户由()系统管理员赋予。分行部门(支行)内控评价岗和分行内控评价普通用户角色由()系统管理员赋予。A 总行;分行法规部B 总行;风险管理部C 总行法规部;分行法规部D 总行风险管理部;分行法规部

考题 单选题某二级分行开展年度基本转授权工作时,拟定基本转授权方案的部门或岗位是()A 信贷管理部B 副行长C 内控合规部D 财务会计部

考题 单选题储备内控合规主任正式任职内控合规主任时,由分行()发文任命。A 运营管理部B 人力资源部C 零售风险管理部D 零售HR

考题 单选题内控合规主任考核人为分行运营管理部和分行零售风险管理部,权重占比分别为()。内控合规主任排名独立成组,由分行运营管理部负责排名。A 50%、50%B 60%、40%C 70%、30%D 80%、20%

考题 单选题()负责低风险等级客户的最终认定。A 分行内控合规部B 支行营业室经理C 分行会计部D 总行内控合规部