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在制度起草阶段，有关会商的说法错误的是（）
- A、主办部门制度起草完成后，应根据制度涉及的范围，确定需要会商的部门
- B、会商部门应在部门的职责范围内对涉及部门的适用和实施等方面提出会商意见
- C、制度主办部门和会商机构应充分交换意见并达成一致，有较大分歧无法达成一致的，以主办部门的意见为主
- D、下位制度的制定应当征求上位制度制定部门的意见
参考答案
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考题
以下关于标准制定程序说法错误的是()。
A.主管部门或标准化专业技术委员会落实新工作项目计划，项目负责人组织标准起草工作组起草标准草案征求意见稿是标准征求意见阶段B.主管部门对标准草案报批稿及报批材料进行程序、技术审核是标准审查阶段C.将标准草案征求意见稿发往有关单位征求意见，提出征求意见汇总处理表，完成标准草案送审稿是标准起草阶段D.国务院标准化行政主管部门将审查、汇总、协调、确定的新项目列出《国家标准制、修订项目计划》并下达是标准起草阶段
考题
DL/T1052–2007节能技术监督导则规定，在基建阶段，要保证安装、调试质量。建立施工单位、建设单位、调试单位、监理单位的（）。A、签字验收制度B、会商制度C、旁站制度D、会议制度
考题
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）｡A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草班子后，由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
考题
下列有关规章制定的立项与起草的说法哪项是正确的？（）A、有规章制定权的地方政府的下级政府认为需要制定地方政府规章的，有权向其报请立项B、规章拟确立的主要制度和解决的主要问题是年度规章制订工作计划必须包含的内容C、起草规章听取意见的，应当采取书面方式D、起草单位对起草的规章举行听证会的，可以不公开进行
考题
下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A、确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B、在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C、起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D、形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
考题
关于制度起草环节，下列说法不正确的是（）A、制度可以先起草再立项B、制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草C、制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证D、起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状
考题
关于制度管理，下列说法正确的是：（）A、制度按照效力等级由高到低可分为基本制度与政策类、办法与规定类、操作规程与实施细则类B、一级分行、二级分行可以制定基本制度与政策类制度C、制度起草部门在起草制度前，应进行充分的调研论证D、制度未经列入规划或立项也可直接进入起草制定阶段
考题
单选题关于制度修订、废止，下列说法不正确的是（）A
在发布修订后的规章制度时，印发通知应说明被修订的制度名称、修订原因以及修订前后的具体条款变化情况B
规章制度的修订和新设制定一样，必须经过立项→起草、论证→征求意见→审查→审核（审议）、审批、发布的程序C
在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序D
制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳
考题
单选题关于制度起草环节，下列说法不正确的是（）A
制度可以先起草再立项B
制度可以由一个部门起草，也可以由多个部门联合起草C
制度起草部门应当对制度的结构与内容、适用性与操作性、风险控制等进行充分论证D
起草规章制度应当做好调研工作，了解市场环境、业务发展和管理现状
考题
多选题关于制度审查正确的有（）A两个以上部门共同起草的，在提交法律与合规部门审核时只需其中任一部门的主要负责人签署即可B法律与合规部门审查后应出具书面审查意见，制度主办部门应根据法律与合规部门的审查意见进行修改C法律与合规部门根据职责或权限制定的制度，在完成制度起草、制度会商后报办公综合部门形成报批的制度草案及起草说明D经法律与合规部门审查，制度主办部门应根据审查意见修改形成报批的制度草案及起草说明
考题
多选题关于制度管理，下列说法正确的是：（）A制度按照效力等级由高到低可分为基本制度与政策类、办法与规定类、操作规程与实施细则类B一级分行、二级分行可以制定基本制度与政策类制度C制度起草部门在起草制度前，应进行充分的调研论证D制度未经列入规划或立项也可直接进入起草制定阶段
考题
单选题在制度起草阶段，有关会商的说法错误的是（）A
主办部门制度起草完成后，应根据制度涉及的范围，确定需要会商的部门B
会商部门应在部门的职责范围内对涉及部门的适用和实施等方面提出会商意见C
制度主办部门和会商机构应充分交换意见并达成一致，有较大分歧无法达成一致的，以主办部门的意见为主D
下位制度的制定应当征求上位制度制定部门的意见
考题
多选题下列关于劳动规章制度起草过程的表述，正确的是（）A确定起草班子人数时应该遵循精干有效的原则B在确立了起草理论联系实际后，要由起草人员拟定劳动规章制度大纲C起草大纲决定着以后起草工作的成败，一定要反复论证D形成的草案文稿不是正式的劳动规章制度，无需符合劳动规章制度的外在表现形式
考题
问答题简述在起草制定应急管理有关法律法规和规章制度时，应从操作层面把握的具体原则。
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