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简述外部招募有以下不足。

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考题 外部招募的不足有（ ）。A．筛选难度大B．进入角色慢C．招募成本大D．决策风险大E．影响内部员工的积极性
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考题 简述外部招募的优势和缺点。(考点：教材第59～60页)
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考题 外部招募存在的不足包括( )。(A)进入角色慢(B)筛选难度大、时间长(C)招募成本高(D)影响内部员工积极性(E)决策风险小
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考题 招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。A.有利于提高员工的工作满意度 B.降低招募的风险 C.能够为组织节约一些成本 D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
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考题 简述内部招募的不足。
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考题 简述外部招募的优势。
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考题 外部招募的不足表现在（ ） A.筛选难度大 B.进入角色慢 C.招募成本高 D.决策风险大 E.影响内部员工的积极性
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考题 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。A． 校园招聘 B． 网络招聘 C． 内部招募 D． 外部招募
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考题 关于内外部招募，说法不正确的是（）。A、外部招募成本高B、外部招募人才易流失C、内部招募风险大D、内部招募成本低
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考题 以下属于外部招聘渠道的有（）A、猎头公司B、校园招聘C、报纸招募D、人才交流会E、工作告示
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考题 外部招募的主要方法有哪些？
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考题 外部招募的不足有（　）A、筛选难度大B、进入角色慢C、招募成本大D、决策风险大E、影响内部员工的积极性
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考题 简述外部招募具有如下优势。
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考题 简述外部招募的主要方法。
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考题 外部招募的方法有什么？
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考题 简述内部招募具有明显的不足。
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考题 简述内部招聘与外部招募的主要途径。
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考题 对比外部招募，内部招募有哪些优点？
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考题 问答题外部招募的主要方法有哪些？
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考题 多选题外部招募的不足有（　）A筛选难度大B进入角色慢C招募成本大D决策风险大E影响内部员工的积极性
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考题 多选题外部招募的不足主要体现在（）。A进入角色慢B筛选的难度大且时间长C招募成本高D影响内部员工的积极性
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考题 单选题招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（ ）。A 有利于提高员工的工作满意度B 降低招募的风险C 能够为组织节约一些成本D 有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
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考题 单选题关于内外部招募，说法不正确的是（）。A 外部招募成本高B 外部招募人才易流失C 内部招募风险大D 内部招募成本低
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考题 问答题外部招募有什么优缺点？
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