考题
学习动机缺乏的表现有()。
A、懒惰行为B、容易分心C、厌倦情绪D、坚持不懈
考题
公司有个同志工作积极性不强,经常找借口缺席,而且常常在公开场合发泄不满的情绪,部门主管要你去处理这件事情,你怎么办?
考题
领导交给你一项重要工作，2天内必须完成，这项工作是以老张的工作为基础，由于老张快要退休了，工作积极性不高，你怎么办？
考题
人们遇到歹徒抢劫时,必须集中自己的智慧和经验,迅速作出选择,采叏有效行动,这属于情绪的()状态。
A、激情B、应激C、心境D、狂喜
考题
单位有同事工作积极性不高，经常找借口缺席，而且常常在公开场合发泄不满的情绪，领导要你去处理这件事情，你怎么办?
考题
【题目来源】5月18日 湖南省长沙市 面试考题
【考题四回顾】你们班的学生普遍上课积极性不高。作为班主任，你怎么办?
考题
以下关于过低应激水平表现的描述哪一项是正确的？（）A、厌倦、睡意以及头脑清醒、反应速度快B、反应迟钝、厌倦、遗漏以及情绪高昂C、情绪淡漠、工作动机不足、处境意识缺乏
考题
在用SPIN方法向客户提问时，最后能够事先征得客户的同意，有几个好处（）A、避免引起客户的不必要的反感B、降低客户的抵触情绪C、降低客户反感D、能够让客户缩小思维圈，集中思考
考题
如果班里的学生上课积极性不高，作为班主任，你怎么办？
考题
“职业厌倦症”产生的原因有（）A、情绪失调B、抱负水平低C、长期工作压力D、缺乏兴趣E、疾病原因
考题
班里有个叫田田的孩子，她总是在你教学的时候积极性不高，你去找她了解后发现，她上课的积极性不高是因为她说老师我有名字，不叫小朋友，你怎么办？
考题
为了防止公众产生厌倦和反感情绪，必须保持信息的（）
考题
适度的情绪可以使人集中注意，提高活动的积极性，从而做出最佳成绩。
考题
以下情绪中，属于低度激活的积极情绪的是（）A、厌倦B、沉着C、害怕D、欣喜
考题
你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
考题
训练初期，学员兴趣浓厚，积极性高；随着训练的深入，学员会感到枯燥，产生厌倦的情绪，影响训练效果。
考题
单选题单一集团客户授信集中度为最大一家集团客户授信总额与资本净额之比，银监会监管标准为（）。A
不高于12%B
不高于13%C
不高于14%D
不高于15%
考题
问答题班里有个叫田田的孩子，她总是在你教学的时候积极性不高，你去找她了解后发现，她上课的积极性不高是因为她说老师我有名字，不叫小朋友，你怎么办？
考题
多选题“职业厌倦症”产生的原因有（）A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因
考题
单选题以下情绪中，属于低度激活的积极情绪的是（）A
厌倦B
沉着C
害怕D
欣喜
考题
单选题单一客户贷款集中度为最大一家客户贷款总额与资本净额之比，以下符合银监会监管要求的是（）。A
不高于10%B
不高于11%C
不高于12%D
不高于13%
考题
问答题你的领导脾气很武断，经常批评大家，导致同事积极性不高。对此，你会怎么办？
考题
判断题适度的情绪可以使人集中注意，提高活动的积极性，从而做出最佳成绩。A
对B
错