考题
()是获得薪酬行情最直接、最有效的途径。
A、薪酬调查B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬定位
考题
()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。
A、外在报酬B、直接薪酬C、内在报酬D、间接薪酬
考题
“直接人工”成本项目是指()。
A.全体职工的职工薪酬B.直接参加产品生产的工人职工薪酬C.销售机构人员的职工薪酬D.车间管理人员的职工薪酬
考题
绩效加薪的基础是()。
A、基本薪酬B、可变薪酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
()一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分,有时称浮动薪酬或奖金。
A.基本薪酬B.固定薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬
考题
直接货币薪酬是指饭店以:C资、奖金、佣金和股欺分红等形式支付给员工的全部薪酬。
考题
绩效奖励计划主要关注的是薪酬构成中的( )。A 固定薪酬B浮动薪酬C间接薪酬D直接薪酬
考题
(2016年11月)非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。
A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
考题
非货币性薪酬是指由（ ）等因素带给员工的愉悦和满足感。A.直接薪酬
B.工作本身
C.间接薪酬
D.组织特征
E.工作环境
考题
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资
B:年薪
C:激励薪酬
D:红利
E:绩效工资
考题
直接材料是指直接用于产品生产、构成产品实体的材料、主要材料以及有助于产品形成的辅助材料。直接人工是指直接从事产品生产的生产工人薪酬。()
考题
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A对B错
考题
薪酬包含固定薪酬、浮动薪酬、总现金薪酬、总直接薪酬、（）和全面报酬6项薪酬元素。A、固定薪酬B、浮动薪酬C、总现金薪酬D、总直接薪酬E、总薪酬F、全面报酬
考题
（）是薪酬的核心部分。A、直接薪酬B、间接薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬
考题
（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
考题
（）又被称为浮动薪酬或奖金，是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。A、直接薪酬B、固定薪酬C、间接薪酬D、可变薪酬
考题
固定薪酬是指（）A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬
考题
非货币性薪酬是指由（）等因素带给员工的愉悦和满足感。A、直接薪酬B、工作本身C、间接薪酬D、组织特征E、工作环境
考题
直接薪酬包括哪两部分？（）A、可变薪酬B、直接薪酬C、间接薪酬D、福利和服务
考题
薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。
考题
直接人工时指直接从事农业生产人员的职工薪酬。
考题
单选题（）是薪酬的核心部分。A
直接薪酬B
间接薪酬C
货币性薪酬D
非货币性薪酬
考题
判断题直接人工时指直接从事农业生产人员的职工薪酬。A
对B
错
考题
判断题直接材料是指直接用于产品生产、构成产品实体的材料、主要材料以及有助于产品形成的辅助材料。直接人工是指直接从事产品生产的生产工人薪酬。A
对B
错
考题
单选题（）一般是指薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分，有时称浮动薪酬或奖金。A
可变薪酬B
基本薪酬C
间接薪酬D
固定薪酬
考题
判断题薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。A
对B
错
考题
判断题直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。A
对B
错
