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一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采取的措施是：（）

  • A、去个性化
  • B、突出重点
  • C、进取稳定
  • D、行为描述

参考答案

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考题 战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。 A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面
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考题 在项目实施中，为保证项目目标得以实现，而采取的改进施工方法和改变施工机具的措施是属于工程项目目标控制的（）。A、组织措施B、经济措施C、技术措施
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考题 平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（）。A、内部经营流程层面B、学习与成长层面C、顾客层面D、财务层面
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考题 企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面
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考题 行政事业单位内部控制规范中所指的“内部控制”是指（）A、单位为实现控制目标，通过制定计划、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控B、单位为实现组织目标，通过制定决策、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控C、单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控D、单位为实现经营目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控
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考题 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）
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考题 在确定企业的发展战略类型之前，企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的（），而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。A、措施B、目的C、结果D、后果
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考题 内部控制实现了（）。A、由结果控制向过程控制的转化B、由执行层面向决策层面的转化C、由会计控制向企业控制的转化D、由微观细节向风险导向的转化
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考题 下列关于内部控制的说法中错误的是（）。A、实现了由结果控制向过程控制的转化B、实现了由执行层面向决策层面的转化C、实现了由会计控制向企业控制的转化D、实现了由宏观细节向风险导向的转化
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考题 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）。A、政策B、程序C、策略D、规则
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考题 在项目实施中，为保证项目目标得以实现，而采取的改进施工方法和改变施工机具的措施是属于工程项目目标控制的（）。A、组织措施B、经济措施C、技术措施D、管理措施
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考题 企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。A、领导层面B、组织层面C、企业层面D、个人层面
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考题 填空题为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或技巧就是（）
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考题 单选题企业内部网就是一个企业为实现（）而建立的独立网络。A 与外部沟通B 通信C 内部管理和通信D 与客户交流
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考题 单选题下列关于内部控制的说法中错误的是（）。A 实现了由结果控制向过程控制的转化B 实现了由执行层面向决策层面的转化C 实现了由会计控制向企业控制的转化D 实现了由宏观细节向风险导向的转化
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考题 单选题企业价值观的（）层面是指认同价值与积极主动的责任意义，在执行中创造性地体现价值，通过企业价值实现个人理想。A 领导层面B 组织层面C 企业层面D 个人层面
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考题 单选题一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采取的措施是：（）A 去个性化B 突出重点C 进取稳定D 行为描述
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考题 多选题内部控制实现了（）。A由结果控制向过程控制的转化B由执行层面向决策层面的转化C由会计控制向企业控制的转化D由微观细节向风险导向的转化
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考题 多选题关于内部控制的概念，以下说法正确的是（）A内部控制是为达到一定结果的过程，而它本身并不是结果B在企业的每个级别都需要有人负责内部控制的实现C内部控制可以为企业实现经营目标提供一定程度的保障D内部控制是一个系统的整体
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