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考核不仅仅是为了评价结果,更重要的是要面向未来工作提升,因此在服务考核体系设计过程中一定要强化考核结果的反馈。


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考题 完善对地方党委和政府食品安全工作评议考核制度,将( )作为党政领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容,作为干部奖惩和使用、调整的重要参考。对考核达不到要求的,约谈地方党政主要负责人,并督促限期整改。 A.食品监管工作考核结果B.食品安全工作考核结果C.食品产业发展成果D.食品安全群众满意度

考题 ()是绩效考核的后续工作,是为了帮助下属改进绩效、提升能力。 A.绩效评价B.绩效改进C.绩效结果D.绩效管理

考题 人性化管理意味着:()A、管理更贴近人性B、提升人的工作潜能C、人作为知识、智慧的主体变得越来越重要D、宗旨是为了克服员工的单调感

考题 通过推进标准化评定工作,将评定结果作为企业重要()的考核依据,并向社会公开。 A、诚信评价B、工资奖金C、资质等级

考题 在建设企业管理信息系统时,由于企业机构的可变性,因此在设计系统的功能时,不仅仅要着眼于企业的机构,而更重要的是应该着眼于企业的______。

考题 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。A.准备 B.实施 C.结果反馈 D.结果运用

考题 以下关于考核评价结果说法错误的是( ) A.平安工地建设考核评价按照百分制计算得分 B.计算得分精确到小数点后2位 C.考核评价结果分为合格、不合格两类 D.考核评价分数60分及以上的为合格 E.施工单位考核评价结果即为施工合同段考核评价结果,监理单位考核评价结果即为监理合同段考核评价结果

考题 372.党建工作绩效考核评价结果作为评价党组织工作绩效的( )。 A.主要依据B.主要标准C.重要依据D.重要标准

考题 关于“平安工地”考核评价的说法,错误的是()。A、考核评价应遵循“分级管理、属地负责”的原则 B、考核评价结果分为优秀、达标、不达标三个等级。 C、考核评价结果纳入企业安全生产信用记录 D、施工单位对考核评价结果负主体责任

考题 为提高消费者权益保护工作考核评价工作的效率和效果,中国银监会及其派出机构可以在初评开始之前组织银行业金融机构进行预先自我评估,作为考核评价工作的参考,并将预评估结果纳入最终考核评价结果。

考题 音乐不仅仅用来听,更重要的是通过音乐来提升自己。

考题 使用行为法进行个体绩效评价时,考核者要评价的是员工行为的()。A、内容B、时间C、频率D、结果

考题 我们的工作不仅仅是销售一个商品或服务,最重要的是创建一个终身客户。因此在开发创意时要始终关注客户。

考题 要完善干部考核评价体系,发挥()在干部任用和监督管理中的作用。A、考核机制B、考核过程C、考核内容D、考核结果

考题 全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。A、考核B、综合考核评价C、目标考核D、业绩考核评价

考题 各地区要建立健全考核问责机制,()及以上湖长负责组织对相应湖泊下一级湖长进行考核,考核结果作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据。A、县级B、市级C、省级

考题 关于客户导向的考核体系,说法错误的是()A、在所有服务流程中贯切持续改进B、帮助完成跨职能整合C、建立良好的考核反馈机制D、考核是为了评价结果,没有面向未来工作提升

考题 绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A、①②③④⑤⑥B、①②③⑤④⑥C、①②③⑥④⑤D、①②③⑥⑤④E、①②⑤③⑥④

考题 服务态度、专业水平的调查,是为了解用户对服务工作人员服务态度、服务专业水平的评价,也是对工作人员()的一种方式。A、服务效果监督B、服务能力考核C、服务素质评价D、服务效率是否提升

考题 加强“互联网+政务服务”评价考核体系建设,积极运用第三方评估等方式组织开展政务服务评估评价,注重评价考核结果运用,以评价考核为手段促进各地区各部门不断提升网上政务服务水平。

考题 绩效评价结果的反馈是为了()。A、界定工作本身的要求B、为绩效考核做准备C、确保员工与公司在任职要求上达成一致D、促进员工改进绩效

考题 多选题绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述,正确的是(  )。A考核结果与待遇挂钩,严格按业绩评价分数决定浮动工资,不允许对业绩评价分数的修改B考核结果与能力开发挂钩,以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据C考核结果同职务升降挂钩,提升业绩优秀的员工,将业绩较差的被考核者调到低级别岗位D考核结果同职务升降挂钩,有利于人才作用的发挥和调动员工积极性E考核结果同职务升降挂钩,考虑对业绩较差的员工进行培训,培训合格后重新上岗

考题 单选题教学评价不仅仅针对(),更重要的是针对();教学评价的本质不仅仅是(),而在于()。A 教学结果、教学过程、测量的结果、价值判断B 教学过程、教学结果、测量的结果、价值判断C 教学结果、教学过程、价值判断、测量的结果D 教学过程、教学结果、价值判断、测量的结果

考题 判断题我们的工作不仅仅是销售一个商品或服务,最重要的是创建一个终身客户。因此在开发创意时要始终关注客户。A 对B 错

考题 单选题全面推行河长制的考核结果作为地方党政领导干部()的重要依据。A 考核B 综合考核评价C 目标考核D 业绩考核评价

考题 多选题绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程,是考核组织成员对组织的贡献,对组织成员的价值进行评价,绩效考核是人员配备的一项重要活动,下列绩效考核的一般过程错误的是()。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A①②③④⑤⑥B①②③⑤④⑥C①②③⑥④⑤D①②③⑥⑤④E①②⑤③⑥④

考题 判断题为提高消费者权益保护工作考核评价工作的效率和效果,中国银监会及其派出机构可以在初评开始之前组织银行业金融机构进行预先自我评估,作为考核评价工作的参考,并将预评估结果纳入最终考核评价结果。A 对B 错