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传阅的公文，在每个部门的停留时间不得超过（）个工作日，每个岗位的停留时间不得超过（）个工作日。
- A、15；7
- B、7；3
- C、7；2
- D、3；1
参考答案
更多 “传阅的公文，在每个部门的停留时间不得超过（）个工作日，每个岗位的停留时间不得超过（）个工作日。A、15；7B、7；3C、7；2D、3；1” 相关考题
考题
假设某企业信息管理系统中的5个实体：部门（部门号，部门名，主管，电话），员工（员工号，姓名，岗位号，电话），项目（项目号，名称，负责人），岗位（岗位号，基本工资），亲属（员工号，与员工关系，亲属姓名，联系方式）。该企业有若干个部门，每个部门有若干名员工；每个员工承担的岗位不同其基本工资也不同；每个员工可有多名亲属（如：父亲、母亲等）；一个员工可以参加多个项目，每个项目可由多名员工参与。下面（ ）属于弱实体对强实体的依赖联系。A.部门与员工的“所属”联系
B.员工与岗位的“担任”联系
C.员工与亲属的“属于”联系
D.员工与项目的“属于”联系
考题
公文的传阅是指在机关领导人或部门负责人之间组织公文传递，让他们轮流看一份公文，下列关于公文传阅的注意事项，说法错误的是（）。A、严格传阅制度B、关注传阅过程C、写清传阅结果D、只能在上班时间传阅
考题
下列符合供应商信任交接的订单要求的是（）A、每个订单不得超过30个SKUB、每个订单不得超过40个SKUC、同一SKU商品单次到货不得超过3个保质期批次D、同一SKU商品单次到货不得超过5个保质期批次E、同一SKU商品包装规格必须统一F、同一SKU只允许有一个零散包装
考题
有关要素比较法说法不正确的是（ ）A、在每个部门中至少要选择三个标杆岗位，第一个是最多报酬的岗位，第二个时居中的岗位。第三个是报酬最低的岗位。B、在岗位排列完成之后，要素比较法根据重新排列的岗位情况赋予其用货币单位表示的工资。每个标杆岗位的工作标准被分成几个部分，分别分配给每个要素一定的比例C、两种排列必须相互一致D、要素比较法的适用性好
考题
单选题在上市公司的收购过程中，收购要约的有效期自收购要约发出之日起计算，其期限为 ( )A
不得少于25个工作日，并不得超过50个工作日B
不得少于30个工作日，并不得超过60个工作日C
不得少于35个工作日，并不得超过70个工作日D
不得少于40个工作日，并不得超过80个工作日
考题
单选题有关要素比较法说法不正确的是（）A
在每个部门中至少要选择三个标杆岗位，第一个是最多报酬的岗位，第二个时居中的岗位。第三个是报酬最低的岗位B
在岗位排列完成之后，要素比较法根据重新排列的岗位情况赋予其用货币单位表示的工资。每个标杆岗位的工作标准被分成几个部分，分别分配给每个要素一定的比例C
两种排列必须相互一致D
要素比较法的适用性好
考题
单选题公文的传阅是指在机关领导人或部门负责人之间组织公文传递，让他们轮流看一份公文，下列关于公文传阅的注意事项，说法错误的是（）。A
严格传阅制度B
关注传阅过程C
写清传阅结果D
只能在上班时间传阅
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