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目标管理法的创始人是(),目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 () 和反馈。


参考答案

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考题 目标管理法的实施步骤有()。 A、确定工作职责范围B、确定具体的目标值C、实施目标D、总结报告E、考核及后续措施

考题 目标管理法的步骤是( )A.制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B.制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C.制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D.分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

考题 ABC时间管理法的步骤第五步是()A:记录B:排列顺序C:实施D:分配时间E:列出目标

考题 ABC时间管理法的步骤第三步是()A:排列顺序B:实施C:记录D:分配时间E:列出目标

考题 简述目标管理法的基本步骤。(P205~206)

考题 目标管理法的实施要经过下列哪些步骤()。 A、制定目标B、实施目标C、信息反馈处理D、检查实施结果及奖惩

考题 关于目标管理法说法正确的是( )。A.目标管理法的结果易于观测B.目标管理法适合对员工提供建议C.便于不同部门间绩效横向比较D.目标管理法直接反映员工的工作内容E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 请简述目标管理法的基本步骤。

考题 关于目标管理法的说法,正确的是()。 A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标 B.目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性 C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低 D.目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益 E.由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

考题 以下关于目标管理法的说法,正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测B:目标管理法适合对员工提供建议C:便于不同部门之间绩效的横向比较D:目标管理法直接反映员工的工作内容E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 下列关于目标管理法缺点的说法中,错误的是( )。A.目标管理法倾向于聚焦短期目标 B.目标管理法不够公平 C.目标管理法可能增加企业的管理成本 D.目标有时可能难以制定

考题 下列关于目标管理法说法正确的是()。A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门间绩效横向比较 D:目标管理法直接反映员工的工作内容 E:目标管理法适合对员工进行反馈和辅导

考题 目标管理法的优点()。A、有效性B、目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C、目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D、目标管理法较为公平E、管理成本低

考题 目标管理法的步骤是()A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制

考题 简述目标管理法的基本步骤。

考题 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法,下列关于目标管理法的说法中,正确的是()。 ①.目标管理法要求管理人员为下属制订目标,下属员工不能讨价还价 ②.目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③.目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④.目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈A、①、②、③B、①、②、④C、①、③、④D、②、③、④

考题 安全目标管理法中最基础和最重要的是()A、科学制定目标B、合理分解目标C、有效实施目标D、定期评价目标

考题 安全目标管理法中最基础最重要的是()。A、科学制定目标B、合理分解目标C、有效实施目标D、定期评价目标

考题 目标管理法的四个阶段包括()A、绩效反馈B、建立目标计划C、绩效指导D、绩效检查E、激励

考题 单选题安全目标管理法中最基础和最重要的是()A 科学制定目标B 合理分解目标C 有效实施目标D 定期评价目标

考题 多选题关于目标管理法的说法,正确的是()。A目标管理法能够使各级员工明确工作目标B目标管理法可以激发员工的自觉性,调动员工的积极性C目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通,管理成本低D目标管理法倾向于聚焦短期目标,可能会牺牲企业的长远利益E由于许多目标难以量化和具体化,目标管理法在实施时有一定的难度

考题 多选题目标管理法的四个阶段包括()A绩效反馈B建立目标计划C绩效指导D绩效检查E激励

考题 单选题ABC时间管理法的步骤第五步是()A 实施B 记录C 分配时间D 列出目标E 排列顺序

考题 问答题简述目标管理法的基本步骤。

考题 单选题ABC时间管理法的步骤第三步是()A 实施B 记录C 分配时间D 列出目标E 排列顺序

考题 多选题目标管理法的优点()。A有效性B目标管理法启发了员工的自觉性,调动了员工的积极性C目标管理法实施过程比关键绩效指标法和平衡计分卡法更易操作D目标管理法较为公平E管理成本低

考题 单选题安全目标管理法中最基础最重要的是()。A 科学制定目标B 合理分解目标C 有效实施目标D 定期评价目标