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要（）计算人力、物力，要在时间和空间上组织得科学合理，发挥最大效率。
- A、认真
- B、更好
- C、妥善
- D、周密
参考答案
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考题
合理组织生产过程指把生产过程从()很好地结合起来，使产品以最短的路线、最快的速度通过生产过程的多个阶段，使企业的人力，物力和财力得到充分利用、达到高产，优质、低能耗。A、技术上和工艺上B、空间上和时间上C、管理上和生产上D、科学上和适用上
考题
规划的目的是()A、合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。B、合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。C、合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。D、合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大
考题
应用（）的科学方法，按照懈工作和图书馆事业的发展规律，合理地组织和最大限度地发挥图书馆的人力、物力、财力等各种资源的作用，以达到预定目标的过程，以及在这个过程中采取的一系列最优决策，就是（）。
考题
人力资源管理的基本含义包括（）A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配B、对企业员工进行的有效管理C、使人力与物力经常保持最佳比例D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
考题
人力资源规划本质是（）A、要确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才（包括数量和质量两个指标），人力资源规划就是要使组织和个人得到长期的益处B、要在组织和员工的目标达到最大一致的情况下，使人力资源的供给和需求达到最佳的平衡C、要分析组织在环境的变化中的人力资源需求状况并制定必要的政策和措施以满足这些要求D、在分析企业人力资源现状的基础上，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，并制定必要的措施使组织适时获得所需的具有一定技能的工作人员
考题
（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A、组织B、人力资源管理C、控制D、计划管理
考题
人力资源管理的基本含义包括（）。A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配B、对企业的员工进行的有效管理C、使人力与物力经常保持最佳比例D、对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
考题
单选题病例对照研究的优点是（）A
适于研究人群中暴露比例很低的因素B
因果关联发生的时间顺序上合理C
相对队列研究更省人力、物力，并且较易于组织实施D
偏倚少，结果可靠E
可直接计算发病率
考题
单选题（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。A
组织B
人力资源管理C
控制D
计划管理
考题
单选题人力资源规划本质是（）A
要确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种所需的人才（包括数量和质量两个指标），人力资源规划就是要使组织和个人得到长期的益处B
要在组织和员工的目标达到最大一致的情况下，使人力资源的供给和需求达到最佳的平衡C
要分析组织在环境的变化中的人力资源需求状况并制定必要的政策和措施以满足这些要求D
在分析企业人力资源现状的基础上，科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，并制定必要的措施使组织适时获得所需的具有一定技能的工作人员
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