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ITSS通用要求当中提出的能力管理，是指（）

  • A、负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效
  • B、服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力，并对其进行有效管理以保证组织的竞争力
  • C、组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力，并胜任本职工作
  • D、供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求，如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程

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更多 “ITSS通用要求当中提出的能力管理，是指（）A、负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效B、服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力，并对其进行有效管理以保证组织的竞争力C、组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力，并胜任本职工作D、供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求，如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程” 相关考题
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考题 当上级专业部门提出新的()要求，通用规程与此冲突时，应修订通用规程。技术或工艺$;$技术或规范$;$管理或技术$;$管理或工艺
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考题 《变电运维管理规定》：当发生下列情况时，应修订通用规程（ ）当国家、行业、公司发布最新技术政策，通用规程与此冲突时$;$当上级专业部门提出新的管理或技术要求，通用规程与此冲突时$;$当发生事故教训，提出新的反事故措施后$;$当执行过程中发现问题后
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考题 集团公司对领导人员提出543能力素养要求，是指五种能力、四种精神和三种品格，其中，五种能力是？
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考题 集团公司提出领导人员543能力素养要求，其中，“5”是指五种能力，“4”是指（），“3”是指（）。
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考题 根据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，属于副处（科）长应具备的通用能力的是（）。A、组织管理能力B、计划统筹能力C、激励示范能力D、组织执行能力
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考题 当上级专业部门提出新的（）要求，通用规程与此冲突时，应修订通用规程。A、技术或工艺B、技术或规范C、管理或技术D、管理或工艺
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考题 （）情况应修订通用规程A、当国家、行业、公司发布最新技术政策，通用规程与此冲突时B、每三年C、当上级专业部门提出新的管理或技术要求，通用规程与此冲突时D、当发生事故教训，提出新的反事故措施后
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考题 单选题以下哪项是ITSS通用要求的能力四要素（）。A 资源研究人员组织B 战略资源人员技术C 资源技术人员流程D 战备研究组织资源
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考题 单选题ISO15489是（）A 《医学实验室质量和能力的专用要求》B 《检测和校准实验室能力的通用要求》C 《实验室生物安通用要求》D 以上都对
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考题 单选题ITSS通用要求当中提出的能力管理，是指（）A 负责确保IT服务和基础架构的容量能够经济有效的方式达到约定的能力和绩效需求。特别是考虑满足当前和未来业务的能力和绩效B 服务提供方应当具备充足的人力、财力、以及技术研发等能力，并对其进行有效管理以保证组织的竞争力C 组织当中的人员应当具备专业ITSS流程能力，并胜任本职工作D 供方具备向客户提供满足客户需求的运维服务的各项要求，如专业的服务人员团队和技术储备、完整的服务保障体系、以及规范的服务管理过程
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考题 多选题通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。A不同岗位B专业C共性素质D能力E相同岗位
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考题 多选题ITSS运维系列标准包括哪些标准？（）A运维《通用要求》B运维《交付规范》C运维《软件服务规范》D运维《数据中心规范》
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