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激励因素的使用主要是围绕()及其需要进行的。

  • A、上级
  • B、同级
  • C、自己
  • D、下属

参考答案

更多 “激励因素的使用主要是围绕()及其需要进行的。A、上级B、同级C、自己D、下属” 相关考题
考题 以下属于内容型激励理论的有() A、需要层次理论B、ERG理论C、综合型激励理论D、双因素理论E、成就需要理论

考题 参与360度考核的评价者包括()。 A、被评价者自己B、上级C、同级D、下属E、客户

考题 重要单证调剂使用须由上级行组织进行,同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行,也可在同级行之间自行调剂。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体有()。A:上级 B:下级 C:专家 D:同级 E:员工自己

考题 决定沟通的一个关键的环境因素就是对方在沟通中采用的方法,比如( )。 A.上级不值得下级信任,下级就不会暴露自己 B.下级愿意在上级面前暴露自己 C.上级不值得下级信任,下级就不会表达自己 D.上司对下属的反馈置之不理,下属就不愿意给他反馈 E.下属愿意给上级反映意见

考题 对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文,需要下属单位知晓或执行时,可以使用()A转发性通知B批转性通知C指示性通知D知照性通知

考题 演讲的需要是演讲者的内在激励因素。A对B错

考题 重要单证调剂使用须由()组织进行,同级行之间不得自行调剂。A、下级行B、同级行C、上级行D、总行

考题 党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。A、同级党委(党组)B、同级组织(人事)部门C、上级党委(党组)D、上级组织(人事)部门

考题 演讲的需要是演讲者的内在激励因素。

考题 以下属于过程型激励理论的是()。A、双因素论B、期望理论C、需要层次理论D、成就需要论

考题 考评工作中使用最广泛的考评方式是()。A、360度考评B、上级考评C、下属考评D、同级互评

考题 被评价的内部客户指()。A、同级人员B、直接上级C、直接下属D、自己

考题 管理分为()A、管好自己与管好下属B、管好于同级之间的关系C、管好与上级的关系D、管好外部资源与外部关系

考题 满足下属“升官发财”需要是什么激励?()A、物质激励B、精神激励C、晋升激励D、奖惩激励

考题 管理者对下属进行激励,意味着通过满足下属的需要来引导他们的行为。

考题 重要单证调剂使用须由上级行组织进行,同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行,也可在同级行之间自行调剂()

考题 单选题按照《保密法》及其《实施办法》的规定,各机关、单位按有关保密范围“对号入座”地确定密级之后,()。A 需要报当地保密工作部门审批B 不需要报同级或上级保密工作部门审批C 需要报同级或上级保密工作部门审批

考题 单选题激励因素的使用主要是围绕()及其需要进行的。A 上级B 同级C 自己D 下属

考题 判断题重要单证调剂使用须由上级行组织进行,同级行之间不得自行调剂。一般凭证调剂使用可由上级行组织进行,也可在同级行之间自行调剂()A 对B 错

考题 单选题党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,可以由党委(党组)或者组织(人事)部门推荐,报()同意后作为考察对象。A 同级党委(党组)B 同级组织(人事)部门C 上级党委(党组)D 上级组织(人事)部门

考题 单选题以下属于过程型激励理论的是()。A 双因素论B 期望理论C 需要层次理论D 成就需要论

考题 多选题管理分为()A管好自己与管好下属B管好于同级之间的关系C管好与上级的关系D管好外部资源与外部关系

考题 多选题满足下属“升官发财”需要是什么激励?()A物质激励B精神激励C晋升激励D奖惩激励

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考题 单选题对上级机关、同级机关或不相隶属机关发来的公文,需要下属单位知晓或执行时,可以使用()A 转发性通知B 批转性通知C 指示性通知D 知照性通知

考题 单选题考评工作中使用最广泛的考评方式是()。A 360度考评B 上级考评C 下属考评D 同级互评